汽车售后口号标语|口号大全

经典企业口号标语大全,标语集锦

经典企业口号标语大全,集锦

--------------------------------------------------------------------

A01 优质建设,以ISO9000为基。

A02 优质建设,以质为根。

A03 品质——成功之轮。

A04 优质产品,丰厚成果。

A05 品质为重

A06 品质为本,财富为果。

A07 醒觉起来

A08 累积点滴改进,迈向完美品质。

A09 一丝之差,优劣分家。

A10 手连手,发扬优质精神。
--------------------------------------------------------------------
A2-01 自检互检,确保产品零缺点。

A2-02 品质是生产出来的,不是靠检验出来的。

A2-03 留意多一点,问题少一点。

A2-04 每天自我检讨,品质自然更好!

A2-05 杜绝不良思想,发扬优质精神。

A2-06 老毛病,要根治;小问题,要重视!
--------------------------------------------------------------------
B01 你思考,我思考,品质提升难不倒。

B02 找方法才能成功,找借口只会失败。

B03 品质你我做得好,顾客留住不会跑。

B04 革除马虎之心,提升产品品质。

B05 我们的承诺:不做不良品。

B06 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。

B07 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。

B08 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。

B09 预防保养及时做,生产顺畅不会错。

B10 细心、精心、用心,品质永保称心。

B11 上下沟通达共识,左右协调求进步。

B12 一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。

B13 以科技为动力,以质量求生存。

B14 团结一条心,石头变成金。

B15 老毛病,要根治;小问题,要重视。

B16 人人提案创新,成本自然降低。

B17 宁愿事前检查,不可事后返工。

B18 每天自我检讨,品质自然更好。
--------------------------------------------------------------------
I01 我们的策略是以质量取胜!

I02 文件受控易管理,贯彻执行要落实

I03 要有好的灌溉,才有好的成果

I04 做好品质记录,打好品管基础

I05 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求

I06 每天进一步,踏上成功路
--------------------------------------------------------------------
C01 整理:区分物品的用途,清除不要用的东西。

C02 整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。

C03 清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生。

C04 清洁:维持前3S的成果,制度化,规范化。

C05 素养:养成良好习惯,提高整体素质。

C06 安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本

C07 勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展。

C08 服务:强化服务意识,倡导奉献精神。

C09 培养优质素养,提高团队力量。

C10 5S效果很全面,持之以恒是关键。

C11 清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。

C12 整理整顿做得好,工作效率步步高。
--------------------------------------------------------------------
C3-01 5S运动 从你我做起,让我们更有自信!

C3-02 整理-腾出更大的空间

C3-03 整顿-提高工作效率

C3-04 清扫-扫走旧观念,扫出新天地

C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境

C3-06 素养-塑造人的品质,建立管理根基
--------------------------------------------------------------------
G01 没有品质,便没有企业的明天。

G02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

G03 推动全员品质活动,提高全员工作十七。

G04 ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。

G06 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。

G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

G08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

G09 成功者找方法,失败者找借口。

G10 团队精神,是企业文化的核心。

G11 技术是基础,管理是动力。

G12 行动是成功的开始,等待是失败的源头。

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

G14 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

G15 有品质才有市场,有改善才有进步。

G16 5S:做好了,才算做了。

G17 5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

G18 5S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

G20 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。
--------------------------------------------------------------------
F01 优质产品,丰厚成果。

F02 累积点滴改进,迈向完美品质。

F03 一丝之差,优劣分家。

F04 手连手,发扬优质精神。

F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

F06 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

F07 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

F08 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

F09 技术是基础,管理是动力。

F10 5S是企业建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

F11 5S--减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

--------------------------------------------------------------------
E01 环境与人类共存,开发与保护同步。

E02 落实环保责任,完善环保制度。

E03 生产绿色产品,节约地球资源。

E04 全员参与改善,持续环保社区。

E05 贯彻环境教育,宣导环保资讯。
--------------------------------------------------------------------
Z01 培育礼仪员工,创造团队精神

Z02 自觉遵守饭堂纪律,养成饮食卫生习惯

Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持

Z04 办公室松弛体操

Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!(员工版)
--------------------------------------------------------------------
品质/质量管理宣传标语口号集锦

和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
立足新起点,开创新局面。 
质量是成功的伙伴,贯标的质量的保障。|
ISO9000--效率、效益之源 
跨过ISO9000的门廊,步入21世纪的殿堂。
ISO9000--主客共享乐在其中。 
ISO9000--跨世纪的通行证。
ISO9000--企业腾飞的翅膀。 
贯标九千,飞越二千。
贯彻ISO9000标准,树企业新形象。
实施ISO9000标准,规范企业管理行为。
发挥ISO9000科学效应,促进企业走上新台阶。
建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。
完善体系,深化管理,提高质量。
坚持质量第一原则,确保体系有效运行。
体系有效运行,销售蒸蒸日上。
走进质量天地,带来无限商机。
构造质量、环境、安全一体化的管理体系。
增强品质意识,强化安全观念。
环境优雅,造福大家。 
安全做的好,生命有保障。
安全、节能、高效、优质。
贯标出质量,认证树形象。
开展体系认证,塑造一流企业。
质量求生存,认证得市场。
ISO9000认证,企业二次创业捷径。
筑质量长城,兴中华经济。
跨越今日的视野,扩展21世纪的眼光。
筑质量大堤,迎世纪挑战。
21世纪 一质量领先者的世纪。
未来的成功属于质量领先者
百尺竿头,更进一步。
铸造辉煌,唯有质量。
优质灌溉,缔造将来。
忧患图自强,荣誉思奋进。
立优质精神,构世纪蓝图。
五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。
时代精神演绎灵魂,优质精神构筑时代精神。
转变观念,转变作风,让企业文化生生不息。
正视危机,增强信心,艰苦奋斗,再创辉煌。
质量是企业永恒的主题。
质量存在于人类生存的一切地方
人类生活在质量的呵护之下。
质量--带给您看得见的未来,说不尽的精彩。
质量--恒古不变的致胜之道。
质量--价值与尊严的起点。
质量创造生活,庇护生命,维修系生存。
质量就是效益。
质量是提高企业效益的保证。
质量是第一竞争力。
质量:信誉的基石
质量是企业的生命
质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。
质量,立业之本,管理,强业之路;效益,兴业之源。
今日的质量,明日的市场。
以科技为动力,以质量求生存。
以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。
质量出效益,点滴成江河。
效益来源于服务社会的回报。
日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢。
建质量效益之路,创质量效益之业。
长风破浪终有时,质量效益兴鸿业。
企业精神,品质第一。
品质第一,客户至上;相辅相成,共创繁荣。
创造有魅力的质量,造就忠实顾客群体。
顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。
人的能力是有限的,而人的努力是无限的。
质量安全,企业生命之源。
不论生产多忙,安全不忘;不论产量多少,品质不忘。
效率是生命,质量是根本。
立安思危,创优求存。 
--------------------------------------------------------------------

IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信念":
1.尊重员工个人的信念
2.尊重客户的信念
他们的响亮口号是"IBM就是服务"。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。
3.有理想,用理想去执行一切任务的信念。

花旗银行企业文化
以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。
客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。
一,相信、尊重个人,尊重员工;
二,追求最高的成就,追求最好;
三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;
四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;
五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。

3M究竟有着怎样的企业文化
1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。
2、员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司,员工和客户对于公司是同等的重要。
3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。那么,如何让投资者青睐你的企业?其中,企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。
4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。其中,纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”

麦当劳企业文化
从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成:
1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

微软企业文化八大核心思维
1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”
2.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.
3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.
4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.
5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.
6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.
7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.
8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境.
微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。
公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。
使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。
用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。
用人原则是任人唯贤,量才录用。

三星的爱心企业文化
爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事

海尔的企业文化
海尔理念--海尔只有创业没有守业。
海尔精神--敬业报国,追求卓越。
海尔作风--迅速反应,马上行动。
海尔管理模式--日事日毕,日清日高。
海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。
海尔用工制度--三工并存,动态转换。
海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我,创造市场。
海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。
海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。
海尔售后服务理念--用户永远是对的。
海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。
海尔国际市场战略--先难后易。
海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

沃尔玛企业文化
沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿,为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。
“员工是合伙人”
充满朝气和活力的沃尔玛文化
别开生面的“周六例会”
培训,经常地培训

AIG企业文化
以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

英特尔公司企业文化
英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则,这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时,不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没有管理人员的餐厅,每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外,把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

BP企业的文化
绿色环保 – 敢为人先
勇于创新 – 提供突破性的解决方案
业绩为本 – 树立全球统一的标准
锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

三菱财阀的企业文化
“岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。
浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

google的企业文化
google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

Yahoo中国的企业文化
客户第一-客户是衣食父母
· 尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象
· 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题
· 与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿
· 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意
· 具有超前服务意识,防患于未然
团队合作-共享共担,平凡人做非凡事
· 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作
· 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持
· 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难
· 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则
· 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围
拥抱变化-迎接变化,勇于创新
· 适应公司的日常变化,不抱怨
· 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
· 对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事
· 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路
· 创造变化,并带来绩效突破性地提高
诚信-诚实正直,言出必践
· 诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响
· 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳
· 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导
· 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
· 能持续一贯地执行以上标准
激情-乐观向上,永不言弃
· 喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化
· 热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失
· 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩
· 碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功
· 不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求
敬业-专业执着,精益求精
· 上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误
· 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
· 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
· 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事
· 遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

松下电器:不断丰富的企业文化
一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。
二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人
三是注重不断丰富企业文化的内容,使员工新鲜感,这样更易于自觉接受。

美洲银行 Bank of America Corp.
美洲银行不仅自认为是银行,更认为自己是“(社会的)建设者”、“(与客户是)邻居、朋友”,用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现,在员工的名片、工牌上,在网点场所的醒目之处,在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上,都是红色的标识,使得“更高标准”这个观念深入人心。

德士古企业文化
德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

强生(Johnson & Johnson)
强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为。强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

宝洁公司(Procter & Gamble)的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。

联邦快递“以人为本”文化观内涵
要有一种平等的理念
注重员工自身的发展
沟通从制度到心灵

雅培 (Abbott)
“多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity),并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化,使其所有员工,无论性别、文化背景和个人信仰,都能感到舒适。

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法
 一、企业文化不是企业的口号,需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念,然后通过种种机制,正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念,思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水,长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司,很容易形成默契,产生文化就较容易,但一个具有5000名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。
 二、在成功的因素中,技术是很重要的一点,但是林总指出,技术不能成为企业的主宰,这样不易看到市场的变化,容易偏离市场。
 三、成功的关键是客户,客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息,指导企业的发展方向,企业必须适应这种情况而相应变化。
 四、企业文化要形成价值观,形成环境。思科讲求"从正面看问题",且"不断学习,自我提高",以员工间的竞争来评价其价值,这样的竞争带给企业活力。
 五、员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是"从正面看问题",认为挑战是机会,失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患、死于安乐",保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。
 思科作为行业中最大的企业,从企业到员工都具有"危机感",挑战的是自己,所以思科41个季度都没有停止过增长,并准备迎接思科越来越大的发展空间。
 六、LearningOrganization(学习性组织),这是一个新的管理理念和手法,企业的生存需要吸收信息,消化信息,反过来指导行动。
 七、奖励。在中国,曾经奖励的唯一办法就是提升,而事实上是不合理的。企业应接受一种观点:管理只是一个职位,因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的,权力不是来自于地位,而是能力,个人影响力来自于个人能力,而不是地位,重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。
 八、信任。思科信任每一名员工,信任思科所创造的文化,将工作的主动权交给员工,给员工便利去创造企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。

兰亭花世界(LTFW)
将来的兰亭花世界的企业文化是以人为本,诚信、创新、专业、精致、卓越.

--------------------------------------------------------------------
最富哲理的企业口号:

日事日毕,日清日高。 ——海尔

要让时针走得准,必须控制好秒针的运行。

得客户者得天下。 ——IBM公司

让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机,都使用微软的软件。(2)革命就在这里爆发,而且是微小的软件革命。——微软公司。

我们相信上帝、家庭和麦当劳,但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度,我们都有一定的标准。质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。——麦当劳金科玉律

我们的血管里流的不是血,而是可口可乐。——可口可乐的理念

我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。——沃特·迪斯尼公司

任何时候,当务之急就是顾客服务更上一层楼。——摩托罗拉公司

危机之中自有良机。 ——摩根公司

我要为大众生产汽车。它大得足够一家人乘坐,但也可以小得只要一个人开动和维护就够。 ——福特公司

产品与产品的差异,在于细节。 ——SONY公司

每一个微小的细节都值得企业密切关注,每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对它给予足够的关注,修正细小的偏差,企业才能成就宏图伟业。 ——沃尔玛公司

创新不是浮夸的东西,它要作的是具体的事,只有关注企业活动中的每一个细节,企业才能把创新工作做好。莫道“山穷水尽疑无路”,留心细节,必将使得企业“柳暗花明又一村”。

在平等竞争的条件下,从一个小小细节引发出的与众不同的点子,常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜,还能找到打开市场大门的“金钥匙”。要想在这个微利时代站稳脚跟,并获得长足的发展,对每一个细节加以完美,是唯一的一条可行之路。 ——苹果公司。

管理是树,品牌是挂在树上的果子,细节是大树的枝叶,放弃细节就等于打完大树的树叶,大树再也结不出美丽的果实。 ——JVC公司

作为产品,必须一开始就表现出它的与众不同。这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的,真正有效的方法是在细节上加以处理。——星巴克公司

21世纪的竞争是细节的竞争。只有把每一个细节做好,做得与众不同,企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力,才能生存和发展。 ——日本东京贸易公司

实现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验,保证企业基业长青。 ——奔驰汽车

中国联通:让一切自由联通。

阿里巴巴:让天下没有难做的生意。阿里巴巴定位于服务中小企业。对于那些资金实力有限、渠道尚不够深广的的中小企业来说,让“天下没有难做的生意”的口号确实诱人。

三星的经营理念是:以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务,为人类社会作出贡献。

三星的核心价值观是:人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。

联想:世界的联想。

索尼:永远争第一,永远不模仿他人,产品与产品的差异,在于细节。

迪斯尼:迪斯尼给人类提供最好的娱乐方式,我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。

质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。 ——麦当劳金科玉律

旧口号:尝尝欢笑,常常麦当劳新口号:我就喜欢!——麦当劳

国美:有国美的地方就不能有其他家电连锁店。

百度:作中国人自己的搜索引擎最大的中文搜索引擎。
--------------------------------------------------------------------
北京2008年奥运会主题口号解读

“同一个世界 同一个梦想”(One world One dream),集中体现了奥林匹克精神的实质和普遍价值观——团结、友谊、进步、和谐、参与和梦想,表达了全世界在奥林匹克精神的感召下,追求人类美好未来的共同愿望。尽管人类肤色不同、语言不同、种族不同,但我们共同分享奥林匹克的魅力与欢乐,共同追求着人类和平的理想,我们同属一个世界,我们拥有同样的希望和梦想。

“同一个世界 同一个梦想”(One world One dream),深刻反映了北京奥运会的核心理念,体现了作为“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”三大理念的核心和灵魂的人文奥运所蕴含的和谐的价值观。建设和谐社会、实现和谐发展是我们的梦想和追求。“天人合一”,“和为贵”是中国人民自古以来对人与自然,人与人和谐关系的理想与追求。我们相信,和平进步、和谐发展、和睦相处、合作共赢、和美生活是全世界的共同理想。

“同一个世界 同一个梦想”(One world One dream),文简意深,既是中国的,也是世界的。口号表达了北京人民和中国人民与世界各国人民共有美好家园,同享文明成果,携手共创未来的崇高理想;表达了一个拥有五千年文明,正在大步走向现代化的伟大民族致力于和平发展,社会和谐,人民幸福的坚定信念;表达了13亿中国人民为建立一个和平而更美好的世界做出贡献的心声。

英文口号“One world One dream”句法结构具有鲜明特色。两个“One”形成优美的排比,“World”和“Dream”前后呼应,整句口号简洁、响亮,寓意深远,既易记上口,又便于传播。

中文口号“同一个世界同一个梦想”中将“One”用“同一”表达,使“全人类同属一个世界,全人类共同追求美好梦想”的主题更加突出。
--------------------------------------------------------------------

(企业口号,企业文化口号,企业宣传口号,企业发展口号,,企业管理口号,企业精神口号,企业文化标语口号,企业标语口号,企业的口号,企业形象宣传口号,企业文化宣传口号,企业口号大全,企业动员口号,现代企业口号,企业员工口号,企业理念口号,企业文化理念口号,企业奥运口号,企业管理宣传口号,企业内部宣传口号,企业精神标语口号,,宣传口号,公司口号,激励口号,团队口号,标语口号

更多标语请浏览:/

宣传海报 宣传标语

1、优质运动海报:101 1、5S宣传标语:101
2、办公室海报 :102 2、6S宣传标语:102
3、5S图解海报:103 3、7S宣传标语:103
4、5S管理海报 :104 4、8S宣传标语:104
5、6S管理海报 :105 5、ISO9000宣传标语:105
6、7S管理海报 :106 6、品质宣传标语:106
7、8S管理海报 :107 7、生产过程标语:107
8、品质宣传海报:108 8、现场管理标语:108
9、ISO9000海报 :109 9、市场营销标语:134
10、现场管理海报 :110 10、ISO14000标语:109
11、现场手法海报 :111 11、环保ROS标语:110
12、经营管理海报 :112 12、节约能源标语:111
13、企业文化海报 :113 13、六西格玛标语:112
14、安全生产海报 :114 14、团队建设标语:113
15、消防安全海报 :115 15、经营管理标语:114
16、ISO14000海报 :116 16、沟通合作标语:115
17、ROS宣传海报:117 17、职业素养标语:116
18、成功激励海报 :118 18、文明礼仪标语:117
19、企业精神海报 :119 19、警觉提醒标语:118
20、学习培训海报 :120 20、工业工程标语:119
21、市场营销海报 :121 21、成功激励标语:120
22、采购供应海报 :122 22、精益生产标语:121
23、3D质量海报 :123 23、宿舍管理标语:122
24、节约能源海报 : 124 24、饭堂礼仪标语:123
25、执行力海报 :125 25、仓库管理标语:124
26、团队建设海报 :126 26、食品安全标语:125
27、警觉提醒海报 :127 27、安全生产标语:126
28、饭堂礼仪海报 :128 28、消防安全标语:127
29、沟通合作海报 :129 29、采购供应标语:128
30、劳动法海报 :130 30、成本管理标语:129
31、清洁生产海报 :131 31、执行力标语:130
32、领导力标语:131
33、特价标语:133
34、企业精神标语:132
35、学习培训标语:135

显示/隐藏
企业文化标语|企业成长标语|企业发展标语|企业成长口号|企业

企业文化标语|企业成长标语|企业发展标语|企业成长口号|企业

IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信念":
1.尊重员工个人的信念
2.尊重客户的信念
他们的响亮口号是"IBM就是服务"。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。
3.有理想,用理想去执行一切任务的信念。

花旗银行企业文化
以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。
客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。
一,相信、尊重个人,尊重员工;
二,追求最高的成就,追求最好;
三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;
四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;
五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。

3M究竟有着怎样的企业文化
1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。
2、员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司,员工和客户对于公司是同等的重要。
3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。那么,如何让投资者青睐你的企业?其中,企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。
4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。其中,纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”

麦当劳企业文化
从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成:
1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

微软企业文化八大核心思维
1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”
2.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.
3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.
4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.
5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.
6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.
7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.
8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境.
微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。
公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。
使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。
用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。
用人原则是任人唯贤,量才录用。

三星的爱心企业文化
爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事

海尔的企业文化
海尔理念--海尔只有创业没有守业。
海尔精神--敬业报国,追求卓越。
海尔作风--迅速反应,马上行动。
海尔管理模式--日事日毕,日清日高。
海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。
海尔用工制度--三工并存,动态转换。
海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我,创造市场。
海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。
海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。
海尔售后服务理念--用户永远是对的。
海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。
海尔国际市场战略--先难后易。
海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

沃尔玛企业文化
沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿,为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。
“员工是合伙人”
充满朝气和活力的沃尔玛文化
别开生面的“周六例会”
培训,经常地培训

AIG企业文化
以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

英特尔公司企业文化
英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则,这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时,不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没有管理人员的餐厅,每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外,把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

BP企业的文化
绿色环保 – 敢为人先
勇于创新 – 提供突破性的解决方案
业绩为本 – 树立全球统一的标准
锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

三菱财阀的企业文化
“岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。
浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

google的企业文化
google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

Yahoo中国的企业文化
客户第一-客户是衣食父母
· 尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象
· 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题
· 与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿
· 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意
· 具有超前服务意识,防患于未然
团队合作-共享共担,平凡人做非凡事
· 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作
· 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持
· 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难
· 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则
· 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围
拥抱变化-迎接变化,勇于创新
· 适应公司的日常变化,不抱怨
· 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
· 对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事
· 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路
· 创造变化,并带来绩效突破性地提高
诚信-诚实正直,言出必践
· 诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响
· 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳
· 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导
· 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
· 能持续一贯地执行以上标准
激情-乐观向上,永不言弃
· 喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化
· 热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失
· 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩
· 碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功
· 不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求
敬业-专业执着,精益求精
· 上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误
· 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
· 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
· 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事
· 遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

松下电器:不断丰富的企业文化
一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。
二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人
三是注重不断丰富企业文化的内容,使员工新鲜感,这样更易于自觉接受。

美洲银行 Bank of America Corp.
美洲银行不仅自认为是银行,更认为自己是“(社会的)建设者”、“(与客户是)邻居、朋友”,用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现,在员工的名片、工牌上,在网点场所的醒目之处,在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上,都是红色的标识,使得“更高标准”这个观念深入人心。

德士古企业文化
德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

强生(Johnson & Johnson)
强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为。强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

宝洁公司(Procter & Gamble)的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。

联邦快递“以人为本”文化观内涵
要有一种平等的理念
注重员工自身的发展
沟通从制度到心灵

雅培 (Abbott)
“多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity),并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化,使其所有员工,无论性别、文化背景和个人信仰,都能感到舒适。

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法
 一、企业文化不是企业的口号,需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念,然后通过种种机制,正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念,思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水,长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司,很容易形成默契,产生文化就较容易,但一个具有5000名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。
 二、在成功的因素中,技术是很重要的一点,但是林总指出,技术不能成为企业的主宰,这样不易看到市场的变化,容易偏离市场。
 三、成功的关键是客户,客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息,指导企业的发展方向,企业必须适应这种情况而相应变化。
 四、企业文化要形成价值观,形成环境。思科讲求"从正面看问题",且"不断学习,自我提高",以员工间的竞争来评价其价值,这样的竞争带给企业活力。
 五、员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是"从正面看问题",认为挑战是机会,失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患、死于安乐",保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。
 思科作为行业中最大的企业,从企业到员工都具有"危机感",挑战的是自己,所以思科41个季度都没有停止过增长,并准备迎接思科越来越大的发展空间。
 六、LearningOrganization(学习性组织),这是一个新的管理理念和手法,企业的生存需要吸收信息,消化信息,反过来指导行动。
 七、奖励。在中国,曾经奖励的唯一办法就是提升,而事实上是不合理的。企业应接受一种观点:管理只是一个职位,因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的,权力不是来自于地位,而是能力,个人影响力来自于个人能力,而不是地位,重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。
 八、信任。思科信任每一名员工,信任思科所创造的文化,将工作的主动权交给员工,给员工便利去创造企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。

兰亭花世界(LTFW)
将来的兰亭花世界的企业文化是以人为本,诚信、创新、专业、精致、卓越.

-----------------------------------------------------------------------------------------
最富哲理的企业口号:

日事日毕,日清日高。 ——海尔

要让时针走得准,必须控制好秒针的运行。

得客户者得天下。 ——IBM公司

让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机,都使用微软的软件。(2)革命就在这里爆发,而且是微小的软件革命。——微软公司。

我们相信上帝、家庭和麦当劳,但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度,我们都有一定的标准。质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。——麦当劳金科玉律

我们的血管里流的不是血,而是可口可乐。——可口可乐的理念

我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。——沃特·迪斯尼公司

任何时候,当务之急就是顾客服务更上一层楼。——摩托罗拉公司

危机之中自有良机。 ——摩根公司

我要为大众生产汽车。它大得足够一家人乘坐,但也可以小得只要一个人开动和维护就够。 ——福特公司

产品与产品的差异,在于细节。 ——SONY公司

每一个微小的细节都值得企业密切关注,每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对它给予足够的关注,修正细小的偏差,企业才能成就宏图伟业。 ——沃尔玛公司

创新不是浮夸的东西,它要作的是具体的事,只有关注企业活动中的每一个细节,企业才能把创新工作做好。莫道“山穷水尽疑无路”,留心细节,必将使得企业“柳暗花明又一村”。

在平等竞争的条件下,从一个小小细节引发出的与众不同的点子,常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜,还能找到打开市场大门的“金钥匙”。要想在这个微利时代站稳脚跟,并获得长足的发展,对每一个细节加以完美,是唯一的一条可行之路。 ——苹果公司。

管理是树,品牌是挂在树上的果子,细节是大树的枝叶,放弃细节就等于打完大树的树叶,大树再也结不出美丽的果实。 ——JVC公司

作为产品,必须一开始就表现出它的与众不同。这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的,真正有效的方法是在细节上加以处理。——星巴克公司

21世纪的竞争是细节的竞争。只有把每一个细节做好,做得与众不同,企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力,才能生存和发展。 ——日本东京贸易公司

实现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验,保证企业基业长青。 ——奔驰汽车

中国联通:让一切自由联通。

阿里巴巴:让天下没有难做的生意。阿里巴巴定位于服务中小企业。对于那些资金实力有限、渠道尚不够深广的的中小企业来说,让“天下没有难做的生意”的口号确实诱人。

三星的经营理念是:以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务,为人类社会作出贡献。

三星的核心价值观是:人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。

联想:世界的联想。

索尼:永远争第一,永远不模仿他人,产品与产品的差异,在于细节。

迪斯尼:迪斯尼给人类提供最好的娱乐方式,我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。

质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。 ——麦当劳金科玉律

旧口号:尝尝欢笑,常常麦当劳 新口号:我就喜欢!——麦当劳

国美:有国美的地方就不能有其他家电连锁店。

百度:作中国人自己的搜索引擎 最大的中文搜索引擎。

显示/隐藏
汽车保险|销售保险|推销保险口号|销售标语

1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。

  2、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商)

  3、造物之前,必先造人。

  4、与其临渊羡鱼,不如退而结网。

  5、若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

  6、赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。

  7、蚁穴虽小,溃之千里。

  8、最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。

  9、绊脚石乃是进身之阶。

  10、销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。

  11、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。

  12、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。

  13、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。

  14、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。

  15、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。

16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑,一定要成为你工作最大的资产。

  17、以诚感人者,人亦诚而应。

  18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

  19、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。

  20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

  21、出门走好路,出口说好话,出手做好事。

  22、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

  23、上帝助自助者。

  24、怠惰是贫穷的制造厂。

  25、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)

  26、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。

  27、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。

  28、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

  29、回避现实的人,未来将更不理想。

  30、先知三日,富贵十年。

 31、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

  32、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的tine,一步步艰辛地向上攀爬的。

  33、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

  34、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。

  35、夫妇一条心,泥土变黄金。

  36、人之所以能,是相信能。

  37、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。

  38、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。

  39、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。

  40、环境不会改变,解决之道在于改变自己。

  41、两粒种子,一片森林。

  42、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。

  43、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。

  44、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。

  45、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

 46、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

  47、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

  48、任何的限制,都是从自己的内心开始的。

  49、忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。

  50、不是境况造就人,而是人造就境况。

  51、含泪播种的人一定能含笑收获。

  52、靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。

  53、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。

  54、只要路是对的,就不怕路远。

  55、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

  56、真心的对别人产生点兴趣,是推销员最重要的品格。

  57、自古成功在尝试。

  58、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。

  59、当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。

  60、生命对某些人来说是美丽的,这些人的一生都为某个目标而奋斗。

61、推销产品要针对顾客的心,不要针对顾客的头。

  62、没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

  63、凡真心尝试助人者,没有不帮到自己的。

  64、积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。

  65、每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和
辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。

  66、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。

  67、行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。

  68、环境永远不会十全十美,消极的人受环境控制,积极的人却控制环境。

  69、事实上,成功仅代表了你工作的1%,成功是99%失败的结果。

  70、不要等待机会,而要创造机会。

  71、成功的法则极为简单,但简单并不代表容易。

  72、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的
关怀。

  73、昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。

  74、拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。

  75、使用双手的是劳工,使用双手和头脑的舵手,使用双手、头脑与心灵的是艺术家,只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销
员。

76、做对的事情比把事情做对重要。

  77、“人”的结构就是相互支撑,“众”人的事业需要每个人的参与。

  78、竞争颇似打网球,与球艺胜过你的对手比赛,可以提高你的水平。(戏从对手来。)

  79、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

  80、你可以选择这样的“三心二意”:信心、恒心、决心;创意、乐意。

  81、无论才能、知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异纸上画饼充饥,无补于事。

  82、如同磁铁吸引四周的铁粉,热情也能吸引周围的人,改变周围的情况。

  83、网络事业创造了富裕,又延续了平等。

  84、好的想法是十分钱一打,真正无价的是能够实现这些想法的人。

  85、人格的完善是本,财富的葀rst悄??BR>86、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

  87、贫穷是不需要计划的,致富才需要一个周密的计划——并去实践它。

  88、智者一切求自己,愚者一切求他人。

  89、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

  90、苦想没盼头,苦干有奔头。

 91、当一个小小的心念变成成为行为时,便能成了习惯;从而形成性格,而性格就决定你一生的成败。

  92、穷不一定思变,应该是思富思变。

  93、自己打败自己的远远多于比别人打败的。

  94、如果我们做与不做都会有人笑,如果做不好与做得好还会有人笑,那么我们索性就做得更好,来给人笑吧!

  95、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

  96、成功需要成本,时间也是一种成本,对时间的珍惜就是对成本的节约。

  97、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

  98、投资知识是明智的,投资网络中的知识就更加明智。

  99、没有天生的信心,只有不断培养的信心。

  100、顾客后还有顾客,服务的开始才是销售的开始。

  101、忍别人所不能忍的痛,吃别人所别人所不能吃的苦,是为了收获得不到的收获。

  102、销售是从被别人拒绝开始的。

  103、好咖啡要和朋友一起品尝,好机会也要和朋友一起分享。

  104、生命之灯因热情而点燃,生命之舟因拼搏而前行。

 105、拥有梦想只是一种智力,实现梦想才是一种能力。

  106、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

  107、人的才华就如海绵的水,没有外力的挤压,它是绝对流不出来的。流出来后,海绵才能吸收新的源泉。

  108、每天早上醒来,你荷包里的最大资产是24个小时——你生命宇宙中尚未制造的材料。

  109、如果要挖井,就要挖到水出为止。

 110、成功决不喜欢会见懒汉,而是唤醒懒汉。

  111、未遭拒绝的成功决不会长久。

  112、外在压力增加时,就应增强内在的动力。

  113、股票有涨有落,然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。

  114、只要我们能梦想的,我们就能实现。

  115、凡事要三思,但比三思更重要的是三思而行。

  116、做的技艺来自做的过程。

  117、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟,会在你需要时将你唤醒。

  118、伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的,而是靠性格、意志和知识的力量完成的。

  119、只有千锤百炼,才能成为好钢。

  120、肉体是精神居住的花园,意志则是这个花园的园丁。意志既能使肉体“贫瘠”下去,又能用勤劳使它“肥沃”起来。

 121、对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。

  122、知识给人重量,成就给人光彩,大多数人只是看到了光彩,而不去称量重量。

  123、最重要的就是不要去看远方模糊的,而要做手边清楚的事。


  124、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧,所有的热忱,把今天的工作做得尽善尽美,这就是你能应付未来的唯一方法。

  125、人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

  126、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。

  127、世上最重要的事,不在于我们在何处,而在于我们朝着什么方向走。

  128、行动不一定带来快乐,而无行动则决无快乐。

  129、如果我们都去做自己能力做得到的事,我们真会叫自己大吃一惊。

  130、失去金钱的人损失甚少,失去健康的人损失极多,失去勇气的人损失一切。

  131、这世上的一切都借希望而完成,农夫不会剥下一粒玉米,如果他不曾希望它长成种粒;单身汉不会娶妻,如果他不曾希望有孩子;商人也不会去工作,如果他不曾希望因此而有收益。

  132、相信就是强大,怀疑只会抑制能力,而信仰就是力量。

  133、那些尝试去做某事却失败的人,比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。

  134、恐惧自己受苦的人,已经因为自己的恐惧在受苦

135、在真实的生命里,每桩伟业都由信心开始,并由信心跨出第一步。

  136、要冒一险!整个生命就是一场冒险,走得最远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。

  137、“稳妥”之船从未能从岸边走远。

  138、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一,也是成功的利器之一。没有它,天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

  139、在世界的历史中,每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。

  140、没有热忱,世间便无进步。

  141、没有什么事情有象热忱这般具有传染性,它能感动顽石,它是真诚的精髓。

  142、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。

  143、强烈的信仰会赢取坚强的人,然后又使他们更坚强。

  144、失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。

  145、如果不想做点事情,就甭想到达这个世界上的任何地方。

  146、没有哪种教育能及得上逆境。

  147、一个人除非自己有信心,否则带给别人信心。

  148、障碍与失败,是通往成功最稳靠的踏脚石,肯研究、利用它们,便能从失败中培养出成功。

  149、让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!

  150、人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。

 151、能把在面前行走的机会抓住的人,十有八九都会成功。

 152、金钱损失了还能挽回,一旦失去信誉就很难挽回。

  153、在你不害怕的时间去斗牛,这不算什么;在你害怕时不去斗牛,也没有什么了不起;只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。

  154、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

  155、有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。

  156、不大可能的事也许今天实现,根本不可能的事也许明天会实现。

  157、我成功因为我志在成功!

  158、再冷的石头,坐上三年也会暖。

  159、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

  160、平凡的脚步也可以走完伟大的行程。

  161、嘲讽是一种力量,消极的力量。赞扬也是一种力量,但却是积极的力量。

  162、诚心诚意,“诚”字的另一半就是成功。

  163、领导的速度决定团队的效率。

  164、成功呈概率分布,关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

  165、成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。

166、空想会想出很多绝妙的主意,但却办不成任何事情。

  167、自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。

  168、你可以这样理解impossible(不可能)——I’mpossible(我是可能的)。

  169、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。

  170、用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。

  171、成功的人是跟别人学习经验,失败的人只跟自己学习经验。

  172、很多事先天注定,那是“命”;但你可以可以决定怎么面对,那是“运”!

  173、不要问别人为你做了什么,而要问你为别人做了什么。

  174、成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。

  175、你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。

  176、山不辞土,故能成其高;海不辞水,故能成其深!

1."从一而终"的人,不但可赚取丰富的金钱,也均衡发展了其他,成为一个专业、卓越,并充满喜乐的人。

2、如果一个企业主,他需要时间去解决难题,他就需要人寿保险。

3、一个人到了老年的时候,又穷又苦,那并不是那人以前做错了什么,而是他什么都没做。

4、我们不找人拉保险,但,需要找能拉人一把的朋友!

5、要有奔放的热情;热情是影响推销成败的关键。

6、偷懒,是推销员最大的癌症,必须战胜懦弱怠惰的自己;人生最大的敌人就是自己。

7、推销员最可怕的陷阱是浪费时间;片刻的时间亦不能浪费,要成为时间的主人。

8、推销就是推销给那些不用者,非洲的土人不穿鞋子,但却是鞋子最大的潜在市场。

9、推销员没有抱怨的权利,只有把产品销售出去的义务。

10.困境创造奇迹,奇迹不会发生在不感面对困境的人身上。

11、没有永远的机会,但有持续不断出现的机会。

12、永远的繁华在于不断的创新,创新即新契机。

13、推销的字典里没有"难"字。梳子可推销给和尚,保险可推销给尼姑。

14、成功的人永远有梦,每一个梦就是一个理想。

15、要有炽热、强烈的人生目标,无论如何,一定要有达成目标的的直着,目标与直着可使懦弱的自己坚强起来。

16、专业推销能使人真正经济独立。

17、专业推销的自由度会带来真正的安全感,而且是你所能控制的。

18、处理拒绝,最忌讳与客户强辩,辩赢了,就失去了成交的机会。

19、拒绝是促成的必经道路。

20、保险是今天的关怀和明天的保

21、不管你现在身处何种阶层,领略别人成功的故事,必有助于你前进的步伐。

22、作个理想的行销人员,你必须对这份工作有份热忱,以及基本认识。

23、保险行销是寻找顾客,满足顾客的保障需求,及继续服务保护的一种艺术。

24、没有目标的前进,就如大海行舟而无罗盘,只能靠侥幸到岸。

25、高额保单可遇不可求,当你把报单的额度定为目标时,你知道损失了什么?

26、你希望保护能平心接纳你吗?录影带是你最佳的敲门砖。

27、同样的意思,有不同的表达方式;你的工作,是选保护喜欢的方式。

28、化繁为简,化难为易,信心十足必得信赖。

29、行销的路本就不平顺,如果不能了解工作的独特之处,怎能培养足够的信心呢?

30、自闭门户的经营时代已经落伍,走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。

31、沮丧是生活的毒药,为什么要沉溺其间呢?你可以改变一切。

32、如果你能专业、敬业、守法、尽本份照顾你的保户,忠诚你所属的保险公司,则那顶荣耀冠冕将非您莫属。

33、一百次拒绝,就坚持一百零一次说明,就多这份坚持,能让客户改变原有的心意。

34、重新建立你对保险的认同感,可以让你脱离低迷的心绪。

35、你想现在开一张不定额支票,存在保险公司,还是未来开一张巨额支票,给税务局。

36、销售无形的寿险商品,行销人员的态度、形象、会直接决定客户的购买意愿。

37、魅力是天生乎?它是一种学问、技能,只要努力研究,经常磨练魅力,会成为性格的一部分。

38、行销旅行要把握住有限的时间,作最充分而紧凑的运用,才能收到最好的成绩。

39、我不知道谁会对我的产品有兴趣,但是只需要我持续的拜访客户,一定会有对我们产品或服务有兴趣的人出现。

40、从事推销工作必须有"从零思考",与"战争作为",惟有事前紧密周详的规划,才会有具体有效的攻击火网。

41、千万别让恶习在您漫长的行销生涯中留下阴影。

42、您演讲时,是否总滔滔不绝,而听众总是昏昏欲睡。

43、增员靠风气;环境靠人气;业绩靠士气;成功靠志气。

44、如果增员对象能够主动作自我评估,必能为行销人员省下不少时间。

45、保险是为风险买保险,为服务预支费用,如果服务保障都应打折,您还能相信保险吗?

46、了解新企业主的忧虑,以及活动状态,有助于您为他们设计合格的保单。

47、建立信誉,不是一朝一夕可成的,但是您有短时间内做好的可能。

48、关怀客户,不是在收保费时才出现在他面前。

49、在没有取得准客户的共识之前,任何仓促的同意,都会导致事后的反悔或疑惑。

50、一个战略业务员,是懂企业、懂市场、懂人性、懂竞争对手的全功能战士。

51、为什么不把钱拿去买有用的东西呢,保险仅一念之间。

52、熟能生巧,但不意味着行销工作的准备,能够偷工减料。

53、善用自己的权利倾向,您可以把行销工作做得更好。

54、如果您不知道准保户在想什么,您又怎么能够对症下药。,

55、雄厚实战经验的唯一方法,就是每日勤于拜访客户,而相处的艺术,则需视个人的良好修养。

56、即使您不是莎士比亚,也可以写出一封引人瞩目的开发信。

57、产品贵不是问题,问题是贵得是不是有道理。

58、座谈会的目的不是在于直接推销,而是为自己打出招牌。

59、市场竞争白热化,未来将是抬头乐干,愿意动脑思考,广泛吸收情报的战略业务员的时代。

60、业务员是一群不顾一切追求成功的人。

61、行销人的特质是不会因被拒绝而灰心丧气,每个准客户都会是客户;不管外界如何,我不会被击垮,有机会多学习;对公司产品有十足信心;每周做20访。

62、想成为一个合理的行销人员,您一定要知道自己在销售技巧及行销特征上不足之处。

63、成功的行销人员,时时警惕自己不可自我满足。

64、追求成功者,必然对他所追求的抱着肯定的信念与价值,反之,则不可能达到卓越的境界。

65、要成为受人欢迎、期待的推销员;就要成为提供客户利益的肯贡献的推销员。

66、人是群体动物,一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。

67、狂热是有传染性的,只需一个人带头,这种气氛便会散布至全体。

68、我们没有什么新方法,新的制度,遵循的是保险业几百年来之所以成功的法则。

69、费劲唇舌,说破了嘴,准保户仍不愿相信,天有不测风云的事实无所不在,何不让他看看别人刻骨铭心的经验呢。

70、推销是可以至富的行业,成功的机会源源不决。

71、推销是广施善缘,销售幸福的工作,人人都需要。

72、推销是锻炼人格,体力、外型、魅力的大熔炉。

73、推销是这个时代市场活动的主流,我们必须正视他的价值。

74、惟有在事前作好准备工作,才不至于有勇无谋。

75、生意的大小,受你想法的支配。想的小,这宗生意就小;想的大,这宗生意就大。

76、掌握聆听技巧,多些相关的读物,相信你必定让成绩更上一层楼。

77、出类拔萃的秘诀是主动推销自己,积极面对参与。

78、凡是任何的社会资讯或研究数据,都是你开发市场最有价值的参考。

79、处理拒绝有其诀窍,加强沟通技巧,舒清拒绝动机,必能化拒绝为接纳。

80、一个好的说明会在于提供观念与资讯,而非单纯的销售说明。

90、惟有落实顾客至上的观念,才能使服务的品质日渐提升,客户方能真正成为我们永远的支持者。

91、保险人应有良好的法律观,以落实完善的服务品质。

92、不论处于何种情境,一张笑意迎人的脸,最易打动保户的心,来赢得对方的信赖。

93、保险是功德无量的事业。

94、没有人可以绝对把握意外故事的发生,但是懂得风险管理的人,一定不会遇事惊慌失措,因为一切都在其预料之中。

95、做事情要求方法,才会有条不紊,事半功倍。要让自己成为乐团的指挥,客户成为演奏的乐手,一切由我们来控制。

96、一个杰出的保险推销员,每天一定做四件事:寻找客户;不要完全相信客户的口头承诺,一定要在保书上签上名才算定案;最好能亲自参与签署过程;经常与保户保持联络。

97、俗话说:"君贵恒志"。但是光是立志是没用的,我们必须更确切的明白让志向成为事实的方法。

98、身为业务员,追求突破的企图心是必要的,只是我们不可眼高手低,忽略了最基本的工作。

99、面对客户,是业务员最高层次的表现,是否能促成的关键,往往就在于第一印象的良莠。

100、拜访客户时,必须注意千万不能不守时,不守信,心不在焉,油腔滑调,喋喋不休,夸大其词。

101、与同事相处,最忌刻意制造小团体。

102、不要因为工作忙碌,而冷落了亲爱的家人。

103、被保险人的健康状况均是保险公司重要的参考依据,身为一位寿险尖兵,必须把好门。

104、大起大落不如细水长流,作个永远出色的保险行销人员。

105、身为业务员要以一颗战战兢兢的心工作,永远都像新人。

106、也许我们并不是强人,但是经由学习与请教,我们在许多方面,也和强人一样,挥洒自如。

107、建立良好的形象,从公共关系做起。

108、只要将心比心的对待每位客户,你会有意想不到的收获。

109、其实并非第一次见面就要促成;来日方长,只要有信心和毅力,得失心不要太重,定能事半功倍。

110、宗教信仰也给人在工作岗位上坚持下去的力量。

111、针对不同年龄阶段,不同经济状况,不同的需求额度的客户所设计的保单,方是现代顾问式行销的主流。

112、一鱼多吃成潮流,综合性保单强棒出击。

113、如何弥补社会保险的不足,迎接高龄化社会,将是年金保险的使命。

114、参考他国经验,洞察未来脉动,自信的踏出每一步。

115、生活水准的提高,加上保险观念普及,保险以渐渐走入个人生活中。

116、多收集、多吸收保险相关知识,让客户更加信赖您。

117、如今客户对服务的期望提高,明智的专业行销人员应准备好给予顾客他们所想要的。

118、想要获得更多的名单,你的态度不可摸棱两可。

119、有时保护意识不到自身真正的需要,这是就需要你细心与耐心的醍醐灌顶。

120、重新建立你对保险的认同感,可以让你脱离低迷的心绪。

121、作保险的窍门就是光交朋友。

122、集体力量:一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。

123、人是群体的动物,而人们也较喜欢知道有人和自己有相同的处境问题及看法。

124、人寿保险和其他产品不同,只要活人就可以是客户,因此掌握随时、随地、随机、随意的关键,不为自己找失败的借口,成功指日可待。

125、推销员是企业战斗中第一线的战斗部队,充满血腥野性的行动,才是胜利之路。

126、推销四绝:鼠钻、虎博、龙腾、鹰啄。鼠钻,无孔不入也。虎博,力动山河也。龙腾,一冲惊天也。鹰啄,快准狠也。

127、信念是迈向成功的力量。

128、借健康保险,分担日益高涨的医疗费用,将是储蓄理财不可缺少的方案。

129、开发、销售及每天不断的进修为寿险核心技巧。

130、将居住环境和职业特性相结合,发展你的行销网络。

131、鼓励顾客表达不满,方始你的符合客户要求。

132、自我评估、认清发展方向是成功的不二法门。

133、达到工作满足感,心志是首要工具。

134、一个成功的寿险领袖必须具备:良好的人际关系;以身作则树立好榜样;谦虚,不夸耀自己;不断寻求突破;知人善用,栽培接班人。

135、在工作中,增添一些娱乐,适时轻松一下,可提高工作效率。

136、传统式单项管理政策已经落伍,真正关怀才能栓住属员的心。

137、从事保险业,犹如"寒天饮冰水,点滴在心头"。惟有抓稳方向,才能创造出自己的天空。

138、肢体动作可传递下意识的语言,小心它泄露你的弱点。

139、训练自身的理财能力是加强对客户服务的一部分。

140、时机有强有弱,人的心情感有盈有缺,只要情感时机抓稳,则成功在即。

141、"弱者向后看,强者往前看"。

142、相信保险商品,相信保险工作,相信自己孕育出威力十足的"热忱"。

143、公司的支援,平时的训练是两贴猛药。

144、关心是无形的动力与鼓励,更是结合主管与部署之间产生向心力的荷尔蒙。

145、行销人员,应深知客户的心理,创造有利销售的契机。

146、分析消费者行为,互补性金融商品相结合,此种模式将主宰未来保险市场。

147、保险事业如教育百年大计,今日十年树木的成就,皆由过去百年树人而来。

148、如果你觉得疲乏,休息一下,调整一下步伐在出发吧。

149、每位行销人员,都有一套独门的销售话术,如迂回战术,以退为进,暗渡陈仓,攻心为上的法宝。

150、能对症下药才是良医,对不同的情况,有不同的处理方式。

161、常看报纸杂志,有助于开发新客户与服务旧有保户。

162、"货比三家不吃亏"是客户根深蒂固的心态,怕与别人比较,只显得自己心虚。

163、人与人之间存在"不可能"的立场,往往只会使事情恶化,毫无建树。

164、所谓术业有专攻,个人专精之处必然有限,借助他人之长以补己之短,将更能提供另客户满意的服务

165、休息是为走更长远的路,让自己快乐,可承受更大的压力。

166、打动客户的心,除了自己特殊的行销方式之外,专业知识及爱心是不可缺少的共同条件。

167、售前强打知名度,售中重诱导与说明,售后求服务连贯性,就是运用寿险行业光彩不二的法则。

168、今天的保险行销,已经进入了顾客导向时代;具备投资理财顾问的角色,必是最后的赢家。

169、青年期人生历程刚开始,主要以有限资源,运用保险来保障未来,并在稳定中追求财富。

170、壮年期的你必须运用保险,保障你对于家庭和子女的责任;在坚固储蓄与投资的需求下,稳中求胜。

171、进入老年的您,需要一份充分的保障,加上一笔足够的退休金,照顾您安享晚年。

172、在行销过程中,使您的客户,在他挑选的时间、地点,接受你的行销说明。

173、准客户对于产品通常所知有限,配合训练良好的技巧,你会有意想不到的收获。

174、有句话说"谎言重复一百次,就成了真理",可见重复对人们的影响力有多大了,你在促成时一定会重复那些关键性的重点。

175、心灵的想象是催眠的一个环节,它激发了人们在心中尽情挥洒自己理想的色彩。

176、和客户之间建立互相依赖关系的方式,就是你如实的反映他的特色,那么,他不喜欢的理由只有他不喜欢自己。

177、人是情绪动物,保险伙伴难免会受客户影响,行销工作必须控制好自己的情绪。

178、当你遇到难以突破障碍的客户时,请记住,你是可以借助自己的力量,去改变客户的情绪。

179、销售过程太过简速,客户反而会觉得所费不值;如果你不急于促成,客户会感觉自己是赢家。

180、行销人员与保户之间建立起互信的感情,并非一朝一夕可做到的。

181、面对市场竞争日趋激烈,行销伙伴要到"容易去"的地方活动以行不通,向"应该去"的地方活动才是制胜之道。

182、每一位保户,都是你开发准保户的来源,如果多提供一些线索,将得到更好的效果。

183、把自己变成一个目标认定者,而非只是一个被动的执行者。

184、作为一个保险人员,不断吸收销售技巧是必然的一个过程。

185、永远做的比期望值高,因为成功属于那些不预支成功荣耀且努力不懈的人。

186、善于维持同时之间的人际关系,通过多帮助同事做一些事,会赢得他们的支持

你现在多付一点,你将来就会损失小一点,你将来就会得到的更多。你今天少付一点,将来你就要多付出代价。

健康不会等你,风险不会等你,如果他们都没有等你,保险也会离开你

医生不会在意你来不来看病,而是在意你有没有钱看病,他不会在意你有没有钱,他在意的就是你一定要交钱(无论你有没有钱)


在交费时客户总感觉自己交费太高,在交续期时总感觉交费期太长,没有哪个客户觉得理赔金赔的太多


没有哪个人希望自己活的越短越好,眼前你做一个决定,将来会多一种解决问题的方式,增加解决问题的能力。


眼前靠什么,靠身体的健康,将来你靠什么,靠自己的亲人来负担你的生活开支和医疗费用吗。


做选择很容易,也很难。你选择拒绝保险,你也就选择了一切问题都自己扛,你很悲壮,而且一定也很悲凉!

你选择保险公司就选择了一种态度,得到了一种解决问题的办法,解决自己未来的问题,有时人只管自己眼前的问题,却忘了未来的问题也需要现在解决。

一种是向自己投保,向自己投保,赌赢了没事,赌输了你付出一辈子的代价,你用全家人的幸福,用自己的未来赌,这个赌注是不是太大了。解决医疗费用、解决经济危机、交少赔多,解决收入中断、解决家人后顾之忧、解决心理健康、解决未来计划。

一种是向保险公司投保,你可以不买,只要你有足够的钱、你可以不买,只要你身体永远健康、你可以不买,只要你住院时不用花钱,你可以不买,只要你未来收入永不中断,你可以不买,只要你家人不担心你在与不在。你可以不买:去世时,家人不希望得到更多的钱来维持生活。残废时,不需要更多的钱来维持生计。住院时,家人不担心家中存款的流失你有足够的金钱。你有足够愿意帮你的亲朋好友、你有足够的时间完成你的人生计划、你有足够的健康的身体。
购买人寿保险不是增加了您的负担,而是减少了你的担心,承担了你的责任。
保险是预先买下未来的时间所能挣到的收入。
保险就象你买个稳压器,虽然花了一点钱,却可以使家用电器免受意外。
买保险就象养了一个孝顺儿子,二十年后一定会奉养您到天年。
买保险不过是把银行帐户的钱转到保险公司一部分,并没有花出去,但却得到了额外的人身保障。
现在你说买保险等一等,那么当孩子生病时,我们可以说等有钱了再生病吗

人生的7条感悟

永远不要向任何人解释你自己

因为喜欢你的人不需要
而不喜欢你的人不会相信

2、别让某人成为你生命中的优先,当你只是他们生命中的一个选择时.

人与人之间的关系只有在彼此达到平衡时,运作的最恰当

3、每天早上醒来时,我们可以有两个简单的选择

回头去睡,继续做梦
或者起身去追逐梦想

选择权在你手上

4、我们总让在乎我们的人为我们哭泣

并总为那些永远不会在乎我们的人哭泣

且我们在意那些永远不会为我们哭泣的人

这是存在于生命的真实,奇怪却真实

一旦你了解了,改变不会太迟

5、别在喜悦时许下承诺
别在忧伤时做出回答
别在愤怒时做下决定
三思而后行,做出睿智的行为

6、时间就像流水
你永远无法触摸同样的流水两次
因为已经流逝的流水不会再来
享受生命的每个当下!

7、当你持续的说你非常忙碌,就永远不会得到空间
当你持续的说你没有时间,就永远不会得到时间
当你持续的说这件事明天再做,你的明天就永远不会来

显示/隐藏
企业口号标语

A01 优质建设,以ISO9000为基。

A02 优质建设,以质为根。

A03 品质——成功之轮。

A04 优质产品,丰厚成果。

A05 品质为重

A06 品质为本,财富为果。

A07 醒觉起来

A08 累积点滴改进,迈向完美品质。

A09 一丝之差,优劣分家。

A10 手连手,发扬优质精神。

------------

A2-01 自检互检,确保产品零缺点。

A2-02 品质是生产出来的,不是靠检验出来的。

A2-03 留意多一点,问题少一点。

A2-04 每天自我检讨,品质自然更好!

A2-05 杜绝不良思想,发扬优质精神。

A2-06 老毛病,要根治;小问题,要重视!

------------

B01 你思考,我思考,品质提升难不倒。

B02 找方法才能成功,找借口只会失败。

B03 品质你我做得好,顾客留住不会跑。

B04 革除马虎之心,提升产品品质。

B05 我们的承诺:不做不良品。

B06 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。

B07 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。

B08 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。

B09 预防保养及时做,生产顺畅不会错。

B10 细心、精心、用心,品质永保称心。

B11 上下沟通达共识,左右协调求进步。

B12 一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。

B13 以科技为动力,以质量求生存。

B14 团结一条心,石头变成金。

B15 老毛病,要根治;小问题,要重视。

B16 人人提案创新,成本自然降低。

B17 宁愿事前检查,不可事后返工。

B18 每天自我检讨,品质自然更好。

------------

I01 我们的策略是以质量取胜!

I02 文件受控易管理,贯彻执行要落实

I03 要有好的灌溉,才有好的成果

I04 做好品质记录,打好品管基础

I05 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求

I06 每天进一步,踏上成功路

------------

C01 整理:区分物品的用途,清除不要用的东西。

C02 整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。

C03 清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生。

C04 清洁:维持前3S的成果,制度化,规范化。

C05 素养:养成良好习惯,提高整体素质。

C06 安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本

C07 勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展。

C08 服务:强化服务意识,倡导奉献精神。

C09 培养优质素养,提高团队力量。

C10 5S效果很全面,持之以恒是关键。

C11 清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。

C12 整理整顿做得好,工作效率步步高。

------------

C3-01 5S运动 从你我做起,让我们更有自信!

C3-02 整理-腾出更大的空间

C3-03 整顿-提高工作效率

C3-04 清扫-扫走旧观念,扫出新天地

C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境

C3-06 素养-塑造人的品质,建立管理根基

------------

G01 没有品质,便没有企业的明天。

G02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

G03 推动全员品质活动,提高全员工作十七。

G04 ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。

G06 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。

G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

G08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

G09 成功者找方法,失败者找借口。

G10 团队精神,是企业文化的核心。

G11 技术是基础,管理是动力。

G12 行动是成功的开始,等待是失败的源头。

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

G14 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

G15 有品质才有市场,有改善才有进步。

G16 5S:做好了,才算做了。

G17 5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

G18 5S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

G20 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

------------

F01 优质产品,丰厚成果。

F02 累积点滴改进,迈向完美品质。

F03 一丝之差,优劣分家。

F04 手连手,发扬优质精神。

F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

F06 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

F07 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

F08 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

F09 技术是基础,管理是动力。

F10 5S是企业建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

F11 5S--减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

------------

E01 环境与人类共存,开发与保护同步。

E02 落实环保责任,完善环保制度。

E03 生产绿色产品,节约地球资源。

E04 全员参与改善,持续环保社区。

E05 贯彻环境教育,宣导环保资讯。

------------

Z01 培育礼仪员工,创造团队精神

Z02 自觉遵守饭堂纪律,养成饮食卫生习惯

Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持

Z04 办公室松弛体操

Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!(员工版)

------------

品质/质量管理宣传标语口号集锦

和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。

只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

立足新起点,开创新局面。

质量是成功的伙伴,贯标的质量的保障。|

ISO9000--效率、效益之源

跨过ISO9000的门廊,步入21世纪的殿堂。

ISO9000--主客共享乐在其中。

ISO9000--跨世纪的通行证。

ISO9000--企业腾飞的翅膀。

贯标九千,飞越二千。

贯彻ISO9000标准,树企业新形象。

实施ISO9000标准,规范企业管理行为。

发挥ISO9000科学效应,促进企业走上新台阶。

建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。

完善体系,深化管理,提高质量。

坚持质量第一原则,确保体系有效运行。

体系有效运行,销售蒸蒸日上。

走进质量天地,带来无限商机。

构造质量、环境、安全一体化的管理体系。

增强品质意识,强化安全观念。

环境优雅,造福大家。

安全做的好,生命有保障。

安全、节能、高效、优质。

贯标出质量,认证树形象。

开展体系认证,塑造一流企业。

质量求生存,认证得市场。

ISO9000认证,企业二次创业捷径。

筑质量长城,兴中华经济。

跨越今日的视野,扩展21世纪的眼光。

筑质量大堤,迎世纪挑战。

21世纪 一质量领先者的世纪。

未来的成功属于质量领先者

百尺竿头,更进一步。

铸造辉煌,唯有质量。

优质灌溉,缔造将来。

忧患图自强,荣誉思奋进。

立优质精神,构世纪蓝图。

五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。

时代精神演绎灵魂,优质精神构筑时代精神。

转变观念,转变作风,让企业文化生生不息。

正视危机,增强信心,艰苦奋斗,再创辉煌。

质量是企业永恒的主题。

质量存在于人类生存的一切地方

人类生活在质量的呵护之下。

质量--带给您看得见的未来,说不尽的精彩。

质量--恒古不变的致胜之道。

质量--价值与尊严的起点。

质量创造生活,庇护生命,维修系生存。

质量就是效益。

质量是提高企业效益的保证。

质量是第一竞争力。

质量:信誉的基石

质量是企业的生命

质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。

质量,立业之本,管理,强业之路;效益,兴业之源。

今日的质量,明日的市场。

以科技为动力,以质量求生存。

以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。

质量出效益,点滴成江河。

效益来源于服务社会的回报。

日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢。

建质量效益之路,创质量效益之业。

长风破浪终有时,质量效益兴鸿业。

企业精神,品质第一。

品质第一,客户至上;相辅相成,共创繁荣。

创造有魅力的质量,造就忠实顾客群体。

顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。

人的能力是有限的,而人的努力是无限的。

质量安全,企业生命之源。

不论生产多忙,安全不忘;不论产量多少,品质不忘。

效率是生命,质量是根本。

立安思危,创优求存。

------------

IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信念":

1.尊重员工个人的信念

2.尊重客户的信念

他们的响亮口号是 "IBM就是服务"。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。

3.有理想,用理想去执行一切任务的信念。

花旗银行企业文化

以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。

客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌

寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。

一,相信、尊重个人,尊重员工;

二,追求最高的成就,追求最好;

三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;

四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;

五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。

3M究竟有着怎样的企业文化

1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。

2、员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司,员工和客户对于公司是同等的重要。

3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。那么,如何让投资者青睐你的企业?其中,企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。

4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。其中,纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化

1、餐厅经理第一

2、“群策群力,共赴卓越”

3、“注意细节”

麦当劳企业文化

从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。

麦当劳的企业文化由三个部分组成:

1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。

2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。

3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

通用电气的企业文化

通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

微软企业文化八大核心思维

1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”

2.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.

3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.

4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.

5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.

6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.

7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.

8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境.

微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司

公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。

公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。

使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。

用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。

用人原则是任人唯贤,量才录用。

三星的爱心企业文化

爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事

海尔的企业文化

海尔理念--海尔只有创业没有守业。

海尔精神--敬业报国,追求卓越。

海尔作风--迅速反应,马上行动。

海尔管理模式--日事日毕,日清日高。

海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。

海尔用工制度--三工并存,动态转换。

海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我,创造市场。

海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。

海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。

海尔售后服务理念--用户永远是对的。

海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。

海尔国际市场战略--先难后易。

海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

沃尔玛企业文化

沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿,为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。

“员工是合伙人”

充满朝气和活力的沃尔玛文化

别开生面的“周六例会”

培训,经常地培训

AIG企业文化

以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

英特尔公司企业文化

英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则,这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时,不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没有管理人员的餐厅,每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外,把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

BP企业的文化

绿色环保 – 敢为人先

勇于创新 – 提供突破性的解决方案

业绩为本 – 树立全球统一的标准

锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

三菱财阀的企业文化

“岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。

浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

google的企业文化

google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

Yahoo中国的企业文化

客户第一-客户是衣食父母

· 尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象

· 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题

· 与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿

· 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意

· 具有超前服务意识,防患于未然

团队合作-共享共担,平凡人做非凡事

· 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作

· 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持

· 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难

· 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则

· 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围

拥抱变化-迎接变化,勇于创新

· 适应公司的日常变化,不抱怨

· 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合

· 对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事

· 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路

· 创造变化,并带来绩效突破性地提高

诚信-诚实正直,言出必践

· 诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响

· 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳

· 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导

· 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止

· 能持续一贯地执行以上标准

激情-乐观向上,永不言弃

· 喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化

· 热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失

· 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩

· 碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功

· 不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求

敬业-专业执着,精益求精

· 上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误

· 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程

· 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向

· 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事

· 遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

松下电器:不断丰富的企业文化

一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。

二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人

三是注重不断丰富企业文化的内容,使员工新鲜感,这样更易于自觉接受。

美洲银行 Bank of America Corp.

美洲银行不仅自认为是银行,更认为自己是“(社会的)建设者”、“(与客户是)邻居、朋友”,用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现,在员工的名片、工牌上,在网点场所的醒目之处,在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上,都是红色的标识,使得“更高标准”这个观念深入人心。

德士古企业文化

德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

强生(Johnson & Johnson)

强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为。强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

宝洁公司(Procter & Gamble)的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。

联邦快递“以人为本”文化观内涵

要有一种平等的理念

注重员工自身的发展

沟通从制度到心灵

雅培 (Abbott)

“多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity),并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化,使其所有员工,无论性别、文化背景和个人信仰,都能感到舒适。

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法

一、企业文化不是企业的口号,需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念,然后通过种种机制,正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念,思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水,长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司,很容易形成默契,产生文化就较容易,但一个具有5000名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。

二、在成功的因素中,技术是很重要的一点,但是林总指出,技术不能成为企业的主宰,这样不易看到市场的变化,容易偏离市场。

三、成功的关键是客户,客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息,指导企业的发展方向,企业必须适应这种情况而相应变化。

四、企业文化要形成价值观,形成环境。思科讲求 "从正面看问题",且"不断学习,自我提高",以员工间的竞争来评价其价值,这样的竞争带给企业活力。

五、员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是 "从正面看问题",认为挑战是机会,失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患、死于安乐",保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。

思科作为行业中最大的企业,从企业到员工都具有 "危机感",挑战的是自己,所以思科41个季度都没有停止过增长,并准备迎接思科越来越大的发展空间。

六、LearningOrganization(学习性组织),这是一个新的管理理念和手法,企业的生存需要吸收信息,消化信息,反过来指导行动。

七、奖励。在中国,曾经奖励的唯一办法就是提升,而事实上是不合理的。企业应接受一种观点:管理只是一个职位,因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的,权力不是来自于地位,而是能力,个人影响力来自于个人能力,而不是地位,重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。

八、信任。思科信任每一名员工,信任思科所创造的文化,将工作的主动权交给员工,给员工便利去创造企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。

兰亭花世界(LTFW)

将来的兰亭花世界的企业文化是以人为本,诚信、创新、专业、精致、卓越.

------------

最富哲理的企业口号:

日事日毕,日清日高。 ——海尔

要让时针走得准,必须控制好秒针的运行。

得客户者得天下。 ——IBM公司

让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机,都使用微软的软件。(2)革命就在这里爆发,而且是微小的软件革命。——微软公司。

我们相信上帝、家庭和麦当劳,但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度,我们都有一定的标准。质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。——麦当劳金科玉律

我们的血管里流的不是血,而是可口可乐。——可口可乐的理念

我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。——沃特·迪斯尼公司

任何时候,当务之急就是顾客服务更上一层楼。——摩托罗拉公司

危机之中自有良机。 ——摩根公司

我要为大众生产汽车。它大得足够一家人乘坐,但也可以小得只要一个人开动和维护就够。 ——福特公司

产品与产品的差异,在于细节。 ——SONY公司

每一个微小的细节都值得企业密切关注,每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对它给予足够的关注,修正细小的偏差,企业才能成就宏图伟业。 ——沃尔玛公司

创新不是浮夸的东西,它要作的是具体的事,只有关注企业活动中的每一个细节,企业才能把创新工作做好。 莫道“山穷水尽疑无路”,留心细节,必将使得企业“柳暗花明又一村”。

在平等竞争的条件下,从一个小小细节引发出的与众不同的点子,常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜,还能找到打开市场大门的“金钥匙”。 要想在这个微利时代站稳脚跟,并获得长足的发展,对每一个细节加以完美,是唯一的一条可行之路。 ——苹果公司。

管理是树,品牌是挂在树上的果子,细节是大树的枝叶,放弃细节就等于打完大树的树叶,大树再也结不出美丽的果实。 ——JVC公司

作为产品,必须一开始就表现出它的与众不同。这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的,真正有效的方法是在细节上加以处理。——星巴克公司

21世纪的竞争是细节的竞争。只有把每一个细节做好,做得与众不同,企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力,才能生存和发展。 ——日本东京贸易公司

实现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验,保证企业基业长青。 ——奔驰汽车

中国联通:让一切自由联通。

阿里巴巴:让天下没有难做的生意。阿里巴巴定位于服务中小企业。对于那些资金实力有限、渠道尚不够深广的的中小企业来说,让“天下没有难做的生意”的口号确实诱人。

三星的经营理念是:以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务,为人类社会作出贡献。

三星的核心价值观是:人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。

联想:世界的联想。

索尼:永远争第一,永远不模仿他人,产品与产品的差异,在于细节。

迪斯尼:迪斯尼给人类提供最好的娱乐方式,我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。

质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。 ——麦当劳金科玉律

旧口号:尝尝欢笑,常常麦当劳 新口号:我就喜欢!——麦当劳

国美:有国美的地方就不能有其他家电连锁店。

百度:作中国人自己的搜索引擎 最大的中文搜索引擎。

经典企业口号标语大全,企业口号集锦:A01 优质建设,以ISO9000为基。A02 优质建设,以质为根。A03 品质——成功之轮。A04 优质产品,丰厚成果。A05 品质为重A06 品质为本,财富为果。A07 醒觉起来A08 累积点滴改进,迈向完美品质。A09 一丝之差,优劣分家。A10 手连手,发扬优质精神。--------------------------------------------------------------------A2-01 自检互检,确保产品零缺点。 A2-02 品质是生产出来的,不是靠检验出来的。A2-03 留意多一点,问题少一点。A2-04 每天自我检讨,品质自然更好!A2-05 杜绝不良思想,发扬优质精神。A2-06 老毛病,要根治;小问题,要重视!--------------------------------------------------------------------B01 你思考,我思考,品质提升难不倒。 B02 找方法才能成功,找借口只会失败。B03 品质你我做得好,顾客留住不会跑。B04 革除马虎之心,提升产品品质。B05 我们的承诺:不做不良品。B06 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。B07 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。B08 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。B09 预防保养及时做,生产顺畅不会错。B10 细心、精心、用心,品质永保称心。B11 上下沟通达共识,左右协调求进步。B12 一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。B13 以科技为动力,以质量求生存。B14 团结一条心,石头变成金。B15 老毛病,要根治;小问题,要重视。B16 人人提案创新,成本自然降低。B17 宁愿事前检查,不可事后返工。B18 每天自我检讨,品质自然更好。标语网I01 我们的策略是以质量取胜! I02 文件受控易管理,贯彻执行要落实I03 要有好的灌溉,才有好的成果I04 做好品质记录,打好品管基础I05 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求I06 每天进一步,踏上成功路--------------------------------------------------------------------C01 整理:区分物品的用途,清除不要用的东西。 C02 整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。C03 清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生。C04 清洁:维持前3S的成果,制度化,规范化。C05 素养:养成良好习惯,提高整体素质。C06 安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本C07 勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展。C08 服务:强化服务意识,倡导奉献精神。C09 培养优质素养,提高团队力量。C10 5S效果很全面,持之以恒是关键。C11 清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。C12 整理整顿做得好,工作效率步步高。--------------------------------------------------------------------C3-01 5S运动 从你我做起,让我们更有自信! C3-02 整理-腾出更大的空间C3-03 整顿-提高工作效率C3-04 清扫-扫走旧观念,扫出新天地C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境C3-06 素养-塑造人的品质,建立管理根基--------------------------------------------------------------------G01 没有品质,便没有企业的明天。 G02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。G03 推动全员品质活动,提高全员工作十七。G04 ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。G05 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。G06 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。G08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。G09 成功者找方法,失败者找借口。G10 团队精神,是企业文化的核心。G11 技术是基础,管理是动力。G12 行动是成功的开始,等待是失败的源头。G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。G14 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。G15 有品质才有市场,有改善才有进步。G16 5S:做好了,才算做了。G17 5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。G18 5S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。G20 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。--------------------------------------------------------------------F01 优质产品,丰厚成果。 F02 累积点滴改进,迈向完美品质。F03 一丝之差,优劣分家。F04 手连手,发扬优质精神。F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。F06 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。F07 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。F08 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。F09 技术是基础,管理是动力。F10 5S是企业建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。F11 5S--减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

显示/隐藏
营销理念口号标语大全

1、 销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。

2、 最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。

3、 绊脚石乃是进身之阶。

4、 客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到

5、 服务管理标准化质量创优靠大家

6、 抱怨事件速处理,客户满意又欢喜

7、 抱怨时件速处理,客户满意又欢喜

8、 客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到

9、 市场是企业的方向,质量是企业的生命

10、 追求客户的满意是你我应有责任市场是企业的方向,质量是企业的生命

11、 不绷紧质量的弦,弹不了市场的调

12、 革去不良习惯提升服务质量

13、 提高售后服务质量,提升客户满意程度

14、 提高售后服务质量,提升客户满意程度

15、 重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺

16、 品质第一顾客至上口号大全

17、 顾客是企业发展的源泉

18、 我把客户服务好,客户满意得回报

19、 顾客是我们的上帝,品质是上帝的需求

20、 重视合同,确保品质;准时交付,严守承诺

21、 制造须靠低成本,竞争依赖高品质

22、 不绷紧质量的弦,弹不出市场的调

23、 市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局

24、 以顾客为关注焦点,努力超越顾客期望

25、 重视合同,确保质量,准时交付,严守承诺

26、 我们的策略是以质量取胜帮派名称

27、 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求

28、 制造须靠低成本,竞争依赖高品质

29、 市场是企业的方向,质量是企业的生命

30、 争取一个客户不容易,失去一个客户很简单

31、 产品的品牌就是品质的象征

32、 提高售后服务质量,提升客户满意程度

33、 顾客所需我们所想品牌至上商誉是金

34、 每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。

35、 世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商)

36、 造物之前,必先造人。

37、 与其临渊羡鱼,不如退而结网。

38、 若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

39、 赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。

40、 蚁穴虽小,溃之千里。

41、 金九月,多累积,我出单,我快乐,哦耶

42、 公司有我,无所不能。(团队名称),永争第一!

43、 开拓市场,有我最强;(团队名称),我为单狂!

44、 巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!

45、 梦想聚团队,团队铸梦想,激情快乐人。

46、 赚钱靠大家,幸福你我他。

47、 每天多卖一百块!

48、 成功决不容易,还要加倍努力!

49、 不吃饭、不睡觉,打起精神赚钞票!

50、 多见一个客户就多一个机会!

51、 每天进步一点点。

52、 失败铺垫出来成功之路!

53、 吼一吼,业绩抖三抖!(团队名称),加油!

54、 双牛并进,必压群雄,(团队名称)!加油!

55、 (团队名称),永不言弃,再创辉煌,誓夺第一

56、 (团队名称),快乐13,九月争优,勇争上游

57、 把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

58、 做事先做人,销售先销己,挣钱先夺心。

59、 心态要祥和,销售传福音,服务献爱心。

60、 吃得苦中苦,受得气中气,方为人上人。

61、 争气不生气,行动先心动,助人实助己。

62、 成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队

63、 创意是金钱,策划显业绩,思考才致富。

64、 知道是知识,做到才智慧,多做少多说。

65、 积极激励我,多劳多收获,汗水育成果。

66、 即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。

67、 积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。

68、 人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。

1、 时不我待,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩。

2、团结一致,再创佳绩!

3、经营客户,加大回访,用心专业,客户至上。

4、功夫老道,热忱为本,永续经营。

5、成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队。

6、拼命冲到底,再努一把力,努力再努力,人人创佳绩。

7、永不言退,我们是最好的团队!

8、主动出击,心里不急,习惯拜访,习惯活动。

9、目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营。

10、大家好,才是真的好。

11、先做才轻松,抢攻第一周,爱拼才会赢;赢在第二周。

12、团结紧张,严肃活泼,规范行销,业绩保证。

13、目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营!

14、梦想聚团队,团队铸梦想,激情快乐人。

15、吃得苦中苦,受得气中气,方为人上人。

16、攻守并重,全员实动,活动目标,服务导向。

17、业务规划,重在管理,坚持不懈,永葆佳绩。

18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

19、付出一定会有回报。

20、快乐工作,心中有梦,齐心协力,再振雄风。

21、团结一心,其利断金!

22、业绩攀升,持之以恒,业绩骄人。

23、因为有缘我们相聚,成功靠大家努力!

24、客户服务,重在回访。仔细倾听,你认心情。

25、今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌!

26、做事先做人,销售先销己,挣钱先夺心。

27、多见一个客户就多一个机会!

28、风起云涌,人人出动,翻箱倒柜,拜访积极。

29、落实拜访,本周破零,活动管理,行销真谛。

30、观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门。

31、主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率。

32、坚持出勤,专业提升,分享交流,为您分忧。

33、全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中。

34、情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起。

35、失败铺垫出来成功之路!

36、争气不生气,行动先心动,助人实助己。

37、追求品质,只争朝夕,全力以赴,矢志不移。

38、因为自信,所以成功!

39、素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌。

40、赚钱靠大家,幸福你我他。

41、本周破零,笑口常开,重诺守信,受益无穷。

42、心态要祥和,销售传福音,服务献爱心。

43、创意是金钱,策划显业绩,思考才致富。

44、索取介绍,功夫老道,热忱为本,永续经营。

45、一鼓作气,挑战佳绩!

46、专业代理,优势尽显,素质提升,你能我也能。

47、每天进步一点点。

48、三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一。

49、经营客户,加大回访,用心专业,客户至上!

50、行销起步,天天拜访,事业发展,用心学习。

51、客户满意,人脉延伸,良性循环,回报一生。

52、相信自己,相信伙伴!

53、一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底。

54、知道是知识,做到才智慧,多做少多说。

55、每天多卖一百块!

56、回馈客户,从我做起,心中有情,客户有心。

57、成功决不容易,还要加倍努力!

58、积极激励我,多劳多收获,汗水育成果。

59、众志成城飞越颠峰。

60、今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌。

显示/隐藏
销售公司标语口号大全

1、电力畅通,服务先行。

2、创新是根本,质量是生命,务实是宗旨,效益是目标。

3、急用户所急,想用户所想。

4、陇西电力,情暖万家。

5、整理整顿做得好,工作效率步步高。

6、不要问企业为你做了什么,而要问你为企业做了什么。

7、质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。

8、宁愿事前检查,不可事后返工。

9、顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求。

10、争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单。

11、顾客反馈勤分析,品质改善有主意。

12、树立一种优质形象:优质服务是生命,企业满意是目的。

13、重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺。

14、提高售后服务质量,提升客户满意程度。

15、筑质量大堤,迎世纪挑战。

16、诚信谋划、依法管理、以人为本、办事至上。

17、只有客户想不到的,没有我们做不到的。

18、有限电网,无限服务。

19、服务无小事,用户是第一。

20、抱怨事件速处理,客户满意又欢喜。

21、服务创造价值服务赢得尊重服务打造品牌。

22、追求客户满意,是你我的责任。

23、营销的重点不是营销产品,而是营销自己。

24、服务要体现出用户至上,只要是用户的报修都要重视。

25、客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到。

26、强化竞争意识,营造团队精神。

27、我们的电网有尽头,我们的服务却是365天,24小时,没有停顿的。

28、良好的销售是打开市场的金钥匙。

29、以精立业,以质取胜。

30、只有不完美的产品,没有挑剔的客户。

31、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

32、电网有情,服务无边。

33、追求品质卓越,尽显企业精华。

34、我们的服务不仅是售后的,而是全程的,服务的观念贯穿到电力生产的各个环节。总之服务意识要超前。

35、顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务,让顾客完全满意。

36、市场是海,企业是船;质量是帆,人是舵手。

37、服务只有起点,满意没有终点。

38、换位思考,感悟客户需求;主动服务,超越客户期待。

39、投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。

40、电力有价,服务无价。

41、客户满意是检验我们工作的唯一标准。

42、实施成果要展现,持之以恒是关键。

43、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。

44、我们用心的服务,体现在这三个词上‘真诚、优质、方便’。

45、用心做事,舍弃得失。

46、产业竞争靠产品,产品竞争靠品质。

47、提倡一种团队精神:蜜蜂精神——博采众长、团队协作、无私奉献。

48、你用电我用心。

49、适应市场,满足市场,创造市场。

50、有一分耕耘,就有一分收获。

1、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。

2、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。

3、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。

4、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。

5、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。

6、赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。

7、蚁穴虽小,溃之千里。

8、最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。

9、绊脚石乃是进身之阶。

10、销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。

11、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。

12、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商)

13、造物之前,必先造人。

14、与其临渊羡鱼,不如退而结网。

15、若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑,一定要成为你工作最大的资产。

17、以诚感人者,人亦诚而应。

18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

19、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。

20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

21、出门走好路,出口说好话,出手做好事。

22、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

23、上帝助自助者。

24、怠惰是贫穷的制造厂。

25、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)

26、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。

27、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。

28、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

29、回避现实的人,未来将更不理想。

30、先知三日,富贵十年。

31、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

32、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。

33、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

34、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。

35、夫妇一条心,泥土变黄金。

36、人之所以能,是相信能。

37、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。

38、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。

39、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。

40、环境不会改变,解决之道在于改变自己。

41、两粒种子,一片森林。

42、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。

43、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。

44、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。

45、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

46、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

47、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

48、任何的限制,都是从自己的内心开始的。

49、忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。

50、不是境况造就人,而是人造就境况。

51、含泪播种的人一定能含笑收获。

52、靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。

53、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。

54、只要路是对的,就不怕路远。

55、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

56、真心的对别人产生点兴趣,是推销员最重要的品格。

57、自古成功在尝试。

58、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。

59、当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。

60、生命对某些人来说是美丽的,这些人的一生都为某个目标而奋斗。

61、推销产品要针对顾客的心,不要针对顾客的头。

62、没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

63、凡真心尝试助人者,没有不帮到自己的。

64、积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。

65、每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。

66、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。

67、行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。

68、环境永远不会十全十美,消极的人受环境控制,积极的人却控制环境。

69、事实上,成功仅代表了你工作的1%,成功是99%失败的结果。

70、不要等待机会,而要创造机会。

71、成功的法则极为简单,但简单并不代表容易。

显示/隐藏
房地产中介口号大全

1、以诚实的信念承诺一流的企业服务。

2、实施成果要展现,持之以恒是关键。

3、不绷紧质量的弦,弹不了市场的调。

4、不要小看自己,人有无限可能。

5、每天进步一点点。

6、真诚,我们有以诚相待诚实守纪开诚布公的人文环境。

7、只有不完美的产品,没有挑剔的客户。

8、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。

9、实施成果要展现,持之以恒是关键。

10、明确工作标准,品质一定会更稳。

11、借脑用脑没烦恼,借力使力不费力。

12、重视品质要付出代价,不重视品质代价更高。

13、投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。

14、因为有我,所以会更好。

15、不要小看自己,人有无限可能。

16、态度决定一切,细节决定成败。

17、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

18、自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。

19、团结一条心,石头变成金。

20、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

21、追求客户满意,是你我的责任。

22、有一分耕耘,就有一分收获。

23、团队精神,是企业文化的核心。

24、重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺。

25、制造须靠低成本,竞争依赖高品质。

26、提高售后服务质量,提升客户满意程度。

27、“三新二点”:新机遇新挑战新市场;服务只有起点,满意没有终点。

28、客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到。

29、强化竞争意识,营造团队精神。

30、有一分耕耘,就有一分收获。

31、我们的策略是:以质量取胜。

32、因为有缘我们相聚,成功靠大家努力!

33、顾客是我们的上帝,品质是上帝的需求。

34、态度决定一切,细节决定成败。

35、借脑用脑没烦恼,借力使力不费力。

36、只有不完美的产品,没有挑剔的客户。

37、每天多卖一百块!

38、明确工作标准,品质一定会更稳。

39、市场是企业的方向,质量是企业的生命。

40、真诚,我们有以诚相待诚实守纪开诚布公的人文环境。

1、最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。

2、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。

3、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。

4、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。

5、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

6、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

7、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

8、任何的限制,都是从自己的内心开始的。

9、忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。

10、销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。

11、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。

12、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。

13、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。

14、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。

15、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。

16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑,一定要成为你工作最大的资产。

17、以诚感人者,人亦诚而应。

18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

19、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。

20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

21、出门走好路,出口说好话,出手做好事。

22、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

23、上帝助自助者。

24、怠惰是贫穷的制造厂。

25、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)

26、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。

27、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。

28、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

29、回避现实的人,未来将更不理想。

30、先知三日,富贵十年。

31、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

32、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。

33、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

34、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。

35、夫妇一条心,泥土变黄金。

36、人之所以能,是相信能。

37、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。

38、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。

39、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。

40、环境不会改变,解决之道在于改变自己。

房产销售口号霸气押韵【推荐】

1. 客户满意,人脉延伸,良性循环,回报一生

2. 长期经营,积累客户充分准备,伺机而行

3. 落实拜访,本周破零,活动管理,行销真谛

4. 开拓市场,有我最强;(团队名称),我为单狂!

5. 巅峰之队舍我其谁;纵箭出击谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!

6. 吼一吼,业绩抖三抖!(团队名称),加油!

7. 双牛并进,必压群雄,(团队名称)!加油!

8. (团队名称),永不言弃,再创辉煌,誓夺第一

9. (团队名称),快乐,九月争优,勇争上游

10. (部门名称)一零订单起,团结一致夺第一

11. 不吃饭,不睡觉,打起精神赚钞票

12. 失败与挫折只是暂时的,成功已不会太遥远!

13. 成功决不容易,还要加倍努力!

14.经营客户,加大回访,用心专业,客户至上!

15. 今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌!

16. 不吃饭不睡觉,打起精神赚钞票!

17. 因为有缘我们相聚,成功靠大家努力!

18. 相信自己,相信伙伴!

19. 目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营!

20. 因为自信,所以成功!

21.金九月,多累积,我出单,我快乐,哦耶

显示/隐藏
2016年营销口号大全

1、先做才轻松,抢攻第一周,爱拼才会赢;赢在第二周。

2、团结紧张,严肃活泼,规范行销,业绩保证。

3、目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营!

4、梦想聚团队,团队铸梦想,激情快乐人。

5、成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队。

6、拼命冲到底,再努一把力,努力再努力,人人创佳绩。

7、永不言退,我们是最好的团队!

8、主动出击,心里不急,习惯拜访,习惯活动。

9、目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营。

10、大家好,才是真的好。

11、 时不我待,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩。

12、团结一致,再创佳绩!

13、经营客户,加大回访,用心专业,客户至上。

14、功夫老道,热忱为本,永续经营。

15、吃得苦中苦,受得气中气,方为人上人。

16、攻守并重,全员实动,活动目标,服务导向。

17、业务规划,重在管理,坚持不懈,永葆佳绩。

18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

19、付出一定会有回报。

20、快乐工作,心中有梦,齐心协力,再振雄风。

21、团结一心,其利断金!

22、业绩攀升,持之以恒,业绩骄人。

23、因为有缘我们相聚,成功靠大家努力!

24、客户服务,重在回访。仔细倾听,你认心情。

25、今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌!

26、做事先做人,销售先销己,挣钱先夺心。

27、多见一个客户就多一个机会!

28、风起云涌,人人出动,翻箱倒柜,拜访积极。

29、落实拜访,本周破零,活动管理,行销真谛。

30、观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门。

31、主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率。

32、坚持出勤,专业提升,分享交流,为您分忧。

33、全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中。

34、情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起。

35、失败铺垫出来成功之路!

36、争气不生气,行动先心动,助人实助己。

37、追求品质,只争朝夕,全力以赴,矢志不移。

38、因为自信,所以成功!

39、素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌。

40、赚钱靠大家,幸福你我他。

41、本周破零,笑口常开,重诺守信,受益无穷。

42、心态要祥和,销售传福音,服务献爱心。

43、创意是金钱,策划显业绩,思考才致富。

44、索取介绍,功夫老道,热忱为本,永续经营。

45、一鼓作气,挑战佳绩!

46、专业代理,优势尽显,素质提升,你能我也能。

47、每天进步一点点。

48、积极激励我,多劳多收获,汗水育成果。

49、众志成城飞越颠峰。

50、今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌。

51、客户满意,人脉延伸,良性循环,回报一生。

52、相信自己,相信伙伴!

53、一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底。

54、知道是知识,做到才智慧,多做少多说。

55、每天多卖一百块!

56、回馈客户,从我做起,心中有情,客户有心。

57、成功决不容易,还要加倍努力!

58、三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一。

59、经营客户,加大回访,用心专业,客户至上!

60、行销起步,天天拜访,事业发展,用心学习。

1、 不绷紧质量的弦,弹不了市场的调

2、 革去不良习惯提升服务质量

3、 提高售后服务质量,提升客户满意程度

4、 客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到

5、 服务管理标准化质量创优靠大家

6、 抱怨事件速处理,客户满意又欢喜

7、 抱怨时件速处理,客户满意又欢喜

8、 客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到

9、 市场是企业的方向,质量是企业的生命

10、 追求客户的满意是你我应有责任市场是企业的方向,质量是企业的生命

11、 销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。

12、 最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。

13、 绊脚石乃是进身之阶。

14、 提高售后服务质量,提升客户满意程度

15、 重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺

16、 品质第一顾客至上口号大全

17、 顾客是企业发展的源泉

18、 我把客户服务好,客户满意得回报

19、 顾客是我们的上帝,品质是上帝的需求

20、 重视合同,确保品质;准时交付,严守承诺

21、 制造须靠低成本,竞争依赖高品质

22、 不绷紧质量的弦,弹不出市场的调

23、 市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局

24、 以顾客为关注焦点,努力超越顾客期望

25、 重视合同,确保质量,准时交付,严守承诺

26、 我们的策略是以质量取胜帮派名称

27、 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求

28、 制造须靠低成本,竞争依赖高品质

29、 市场是企业的方向,质量是企业的生命

30、 争取一个客户不容易,失去一个客户很简单

31、 产品的品牌就是品质的象征

32、 提高售后服务质量,提升客户满意程度

33、 顾客所需我们所想品牌至上商誉是金

34、 每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。

35、 世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商)

36、 造物之前,必先造人。

37、 与其临渊羡鱼,不如退而结网。

38、 若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

39、 赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。

40、 蚁穴虽小,溃之千里。

41、 金九月,多累积,我出单,我快乐,哦耶

42、 公司有我,无所不能。(团队名称),永争第一!

43、 开拓市场,有我最强;(团队名称),我为单狂!

44、 巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!

45、 梦想聚团队,团队铸梦想,激情快乐人。

46、 赚钱靠大家,幸福你我他。

47、 每天多卖一百块!

48、 成功决不容易,还要加倍努力!

49、 不吃饭、不睡觉,打起精神赚钞票!

50、 多见一个客户就多一个机会!

51、 争气不生气,行动先心动,助人实助己。

52、 成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队

53、 创意是金钱,策划显业绩,思考才致富。

54、 知道是知识,做到才智慧,多做少多说。

55、 积极激励我,多劳多收获,汗水育成果。

56、 即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。

57、 积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。

显示/隐藏
100条汽车广告语|汽车广告标语|汽车行业标语

100条汽车广告语|汽车广告标语|汽车行业标语

一汽大众速腾———生为强者

华晨骏捷———一路有我

福特福克斯———活得精彩

奇瑞A5———奇瑞A5,赏“芯”悦目

上海大众帕萨特领驭———志·在掌握

一汽马自达Wagon———一辆车,定义一种生活

宝马新5系加长版———有容,乃悦

宝马7系汽车广告语―――生活艺术唯你独尊

奔驰汽车广告语―――领导时代,驾驭未来

奥迪汽车广告语―――突破科技、启迪未来

奥迪A4汽车广告语―――动感传奇

奥迪100汽车广告语―――走中国路,乘一汽奥迪

卡迪拉克汽车广告语―――将力量、速度和豪华融为一体

富兰克林牌汽车广告语―――一辆永远不会给你带来麻烦的汽车

大众汽车广告语―――出于对汽车的爱汽车价值典范

沃尔沃(VOLVO)汽车广告语―――关爱生命、享受生活(ForLife。For)

福特汽车广告语———你的世界,从此无界

日产汽车广告语———超越未来

邦迪亚克牌汽车广告语―――坐在里面是件美事,被人们看见坐在其中更是快事

甲壳虫汽车广告语― 该车外型一直维持不变,所以外型上很丑陋,但其性能一直在改进

丰田汽车广告语―――车到山前必有路,有路必有丰田车更远更自由

克莱斯勒汽车广告语―――你买汽车不来考虑一下我们克莱斯勒的汽车那你就吃亏了,不但你吃亏,我们也吃亏

菲业特汽车广告语―――开创菲亚特新纪元,脱胎换骨,来势汹汹,超级雷马1000

现代汽车广告语―――驾驭现代成就未来

斯柯达汽车广告语———简单、聪明

雪铁龙汽车广告语———想在你之前

起亚汽车广告语———用心全为你

欧美佳汽车广告语―――平稳征服人生曲折

欧宝汽车广告语―――德国科技轻松享有

雷诺汽车广告语———让汽车成为一个小家

英国迷你(MINI)汽车广告语———她可爱吗?(ISITLOVE?)

北京现代汽车广告语———追求卓越、共创幸福

索纳塔汽车广告语―――中国新动力衡量价值新典范

广州本田汽车广告语———世界品质、一脉相承

中华汽车广告语———超越期望、超越自我

别克汽车广告语―――当代精神,当代车

别克君威汽车广告语———心致、行随,动静合一

雅阁汽车广告语―――激活新力量新雅阁新力量新登场

马自达6汽车广告语―――魅力科技

蒙迪欧汽车广告语―――领先在于你的魄力

宝来汽车广告语―――驾驶者之车快并快乐着

别克凯越汽车广告语———全情全力,志在进取

赛纳汽车广告语―――常规由我定动感与美感无须取舍

宝来汽车广告语―――驾驶者之车快并快乐着

阳光汽车广告语―――体验阳光生活

日产汽车广告语―――超越平凡,卓越优逸

福美来汽车广告语―――和谐灵动,君子风范和谐生活新成员

千里马汽车广告语―――雷霆动力,纵情千里

千里马II汽车广告语―――心有多野未来就有多远

威驰汽车广告语―――领先科技的全球轿车让生活乐在新风

飞度汽车广告语―――外在动人,内在动心

依兰特汽车广告语―――给我一个美名送你一部靓车

周末风汽车广告语―――空间超乎想象生活飞越平凡

赛欧汽车广告语———优质新生活

菱帅汽车广告语―――人性化科技

POLO汽车广告语----同POLO一样古怪精灵

嘉年华汽车广告语―――一路激情共精彩

威姿汽车广告语―――超越期待的经典车

高尔夫汽车广告语―――很生活--世界经典两厢车杰作天成一见如故

高尔汽车广告语―――实在,反而更难得我的动感高尔与众不同无需潮流只要始终经典

瑞风云汽车广告语―――动静皆风云

奇瑞旗云汽车广告语―――激情原动力

奇瑞东方之子汽车广告语―――一切由我掌控

富康汽车广告语―――走富康路,坐富康车方方面面实实在在满足您

桑塔纳汽车广告语―――上海桑塔纳,汽车新潮流拥有桑塔纳走遍天下都不怕

捷达汽车广告语―――理性的选择

爱丽舍汽车广告语―――精致生活精彩演绎

广州标致汽车广告语―――汽车工业新一代的

标致华普汽车广告语―――生活梦想大可承载

路宝汽车广告语―――哈飞路宝路中之宝现代时尚秀外慧中

北斗星汽车广告语―――身处自然环保之旅

QQ汽车广告语―――秀我本色想快乐,找QQ

Spark汽车广告语---只代表你

爱迪尔汽车广告语―――生活要有ideal

奥拓汽车广告语―――处处为您着想好车有限惊喜无限

福莱尔汽车广告语―――空间远远超出想象

福莱尔福星汽车广告语―――e时代e车

松花江汽车广告语―――千万里我追求你

赛马汽车广告语―――生活随心而动

普莱特汽车广告语―――一步到位的好车

吉利汽车广告语―――造老百姓买得起的好车七彩豪情亮丽人生

猎豹汽车广告语―――-猎豹汽车永不让你失望超乎你想象的高度低于你期望的

价格红旗汽车广告语―――坐红旗车,走中国路

红旗明仕商务版汽车广告语―――打造商务新概念

GL8汽车广告语―――路上公务舱商旅新境界

奥德赛汽车广告语―――驾驭生活新景观

瑞风汽车广告语―――现代人现代车

江铃汽车广告语―――全顺一路安全到家

富利卡汽车广告语―――自主生活新空间

帕杰罗sport汽车广告语―――真正意义的SUV骨子里的SUV

Jeep汽车广告语―――豪气顿生

帕拉丁汽车广告语―――纵情广阔天地驾驭自由梦想

北京吉普―――勇往直前的伴侣

德国大众―――“小即是好”

欧宝―――德国科技

后轮驱动欧美佳―――平稳征服人生曲折

SAAB9-5―――飞一般的驾驶感受

索纳塔―――衡量价值新典范

哈飞赛豹:三国智中国车

奇瑞·风云―――动静皆风云

高尔―――我的动感高尔

江铃―――全顺一路

赛纳2.0―――常规由我定

爱丽舍―――精致生活

富康―――方方面面

富兰克林―――一辆永远不会给你带来麻烦的汽车。

宝龙MPV―――盈利新方案--我让你就是您盈利

新普力马―――五座+两座都市加生活

福美来323―――和谐生活新成员

奥迪A4―――引领时代

宝来―――驾驶者之车

捷达―――理性价值超越表象

福特―――您的世界 从此无界。

GL8―――路上公务舱

赛欧―――优质新生活

现代―――驾驭现代

胜达菲SUV―――穿越无限

北斗星―――身处自然

赛宝―――轻松体验生活

时代轻卡―――技术领先

派力奥·西耶那―――多彩人生路

派力奥·周末风―――空间超乎想象

宝马轿车―――即使你把它拆得七零八落,它依然是位美人。

邦迪亚克牌汽车―――坐在里面是件美事,被人们看见坐在其中更是快事。

福特嘉年华―――一路激情共精彩

蒙迪欧―――领先在于你的魄力

中兴汽车―――爱你经得起考验

红旗明仕商务版―――打造商务新概念

马自达6―――魅·力·科技

陆风SUV―――商务·休闲--任你纵横

雪佛兰SUV―――纵情山水

东风梦卡―――城市货运金牌车型

雷诺风景―――离常规越远

JAC轻卡―――天地任我行

Jeep―――豪气顿生

中华―――超越期待 蜕变 如蛹化蝶

千里马―――雷霆动力

起亚汽车―――事业生活

华普―――生活梦想

福莱尔:空间远远超出想象

猎豹―――超乎你想象的高度

雅阁―――激活新力量

威驰―――让生活乐在新风

路宝―――MY LOVE,MY LIFE

赛马―――生活随心而动

吉利―――七彩豪情

霸道4.0―――和霸道一起去探索

奥拓―――处处为您着想

解放卡车―――挣钱机器

帕拉丁―――纵情广阔天地

尼桑皮卡―――定义中国高级皮卡新概念

菲业特轿车―――开创菲亚特新纪元

大众甲克虫―――该车外型一直维持不变,所以外型上很丑陋,但其性能一直在改进

卡迪拉克:将力量速度和豪华融为一体

福特―――你的世界,从此无界

蒙迪欧―――世界,就看我的!

威驰―――领先科技的全球轿车,让生活乐在新风

飞度―――外在动人,内在动心

马自达6―――魅·力·科技

凯迪拉克―――敢为天下先

赛欧―――自立新生活、优质新生活、Easy生活轻松赛欧

奇瑞QQ―――秀我本色

雪佛兰Spark―――只代表你

显示/隐藏
汽车标语|汽车广告标语|汽车广告横幅|汽车广告条幅

汽车标语|汽车广告标语|汽车广告横幅|汽车广告条幅

宝马汽车广告语―――即使你把它拆得七零八落,它依然是位美人(国外)。驾乘乐趣,创新极限。
宝马7系汽车广告语―――生活艺术唯你独尊
奔驰汽车广告语―――领导时代,驾驭未来。
奥迪汽车广告语―――突破科技、启迪未来
卡迪拉克汽车广告语―――将力量、速度和豪华融为一体
富兰克林牌汽车广告语―――一辆永远不会给你带来麻烦的汽车
大众汽车广告语―――出于对汽车的爱汽车价值典范
沃尔沃(VOLVO)汽车广告语―――关爱生命、享受生活(ForLife。For)
福特汽车广告语———你的世界,从此无界
日产汽车广告语———超越未来
邦迪亚克牌汽车广告语―――坐在里面是件美事,被人们看见坐在其中更是快事。
甲壳虫汽车广告语―――该车外型一直维持不变,所以外型上很丑陋,但其性能一直在改进。
丰田汽车广告语―――车到山前必有路,有路必有丰田车更远更自由
克莱斯勒汽车广告语―――你买汽车不来考虑一下我们克莱斯勒的汽车那你就吃亏了,不但你吃亏,我们也吃亏。
菲业特汽车广告语―――开创菲亚特新纪元,脱胎换骨,来势汹汹,超级雷马1000。
现代汽车广告语―――驾驭现代成就未来
斯柯达汽车广告语———简单、聪明;
雪铁龙汽车广告语———想在你之前;
起亚汽车广告语———用心全为你;
欧美佳汽车广告语―――平稳征服人生曲折
欧宝汽车广告语―――德国科技轻松享有
雷诺汽车广告语———让汽车成为一个小家
英国迷你(MINI)汽车广告语———她可爱吗?(ISITLOVE?)
奥迪A4汽车广告语―――动感传奇
奥迪100汽车广告语―――走中国路,乘一汽奥迪
北京现代汽车广告语———追求卓越、共创幸福;
索纳塔汽车广告语―――中国新动力衡量价值新典范
广州本田汽车广告语———世界品质、一脉相承;
中华汽车广告语———超越期望、超越自我;
别克汽车广告语―――当代精神,当代车
别克君威汽车广告语———心致、行随,动静合一;
雅阁汽车广告语―――激活新力量新雅阁新力量新登场
马自达6汽车广告语―――魅力科技
蒙迪欧汽车广告语―――领先在于你的魄力
宝来汽车广告语―――驾驶者之车快并快乐着
别克凯越汽车广告语———全情全力,志在进取;
赛纳汽车广告语―――常规由我定动感与美感无须取舍
宝来汽车广告语―――驾驶者之车快并快乐着
阳光汽车广告语―――体验阳光生活
日产汽车广告语―――超越平凡,卓越优逸
福美来汽车广告语―――和谐灵动,君子风范和谐生活新成员

更多标语:标语114

显示/隐藏