企业国防建设口号标语|口号大全

54爱国运动的口号_爱党爱国口号及创意标语大全

1、外争主权,内除国贼。(最具代表性)

2、取消“二十一条”。

3、反对在对德“合约”上签字。

4、惩办卖国贼曹汝霖等人。

5、誓死力争,还我青岛。

五四精神:爱国 进步 民主 科学

1、爱国是一个人对自己祖国的一种诚挚的热爱和深厚的情感,是一个人最原始的感情之一。但作为一个涉世不深的我,一直认为爱国是高不可攀也是比较渺茫的事。最近,我读了《民族英雄郑成功》一书,对爱国之情有了深刻的感悟。

2、捐躯赴国难,视死忽如归,正是由于对祖国的深切热爱,勤劳智慧的中华儿女共同开拓了辽阔的疆域,创造了辉煌灿烂的文化。肩负着实现中华民族伟大复兴的我们,要热爱祖国的大好河山,积极维护祖国的主权独立和领土完整,祖国的领土寸土不能丢,不能被分裂侵占;要热爱祖国的历史和文化,提高民族自尊心和自信心,为创造更加辉煌的民族文化而尽心尽力。

3、数风流人物,还看今朝。我们要适应时代发展的要求,增强爱国的情感,敢于进取,自强不息。虽然我们还是青少年,但我们坚信少年富则国富,少年强则国强。今天为振兴中华而勤奋学习,明天为创造祖国辉煌未来而贡献自己力量,唯有国防在,剩有兴旺处。

4、爱国不是用嘴说的,而是要用行动来落实的。那些热爱祖国的人,会团结互助不会不讲爱国,如果不讲爱国,那国家就像一盘散沙。损人利己的人,人人都讨厌他。要爱国,就要诚实守信,不能不讲信用,要无时无刻地为人民的利益而奋斗,要关心国家大事。

5、虽然如今的社会是一个和平的社会。但是爱国的情感仍然可以在平时我们每个人的身上体现,也可以通过每件事当中体现。我们要从小树立一个爱国的思想,努力学习,掌握本领。自信自强,无私无畏。只有这样,长大了才能为祖国的繁荣富强,贡献出自己的力量!

6、我不禁想起陆游“王师北定中原日,家祭无忘告乃翁。”我也不曾忘记范仲淹“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。”还有龚自珍那“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。”他们都时刻牵挂自己的祖国,时刻拥有着一颗感人的爱国心!

7、或许你是新长征突击手,五四青年奖章获得者,十大杰出青年。不管你是企业巨子,白衣天使,还是人民卫士,体育健将。在祖国改革开放的伟大进程中,在“与时代”同步伐,与祖国共命运的奋斗中,你锐意进取,勇于探索,爱岗敬业,脚踏实地,在平凡的岗位上,用自己生动的实践在爱国主义这面大旗上写下美丽的赤子情怀。

8、都说国家、国家没有国何来家,没有爱国又何来爱家,让我们行动起来吧,不是要我们去做什么舍生取义、为国捐躯的爱国烈士。让我们从身边的小事做起,为我们的祖国更加繁荣昌盛,成为世界大国做出一点点的贡献吧!我们有权利,更有这个义务去做这件事,相信祖国的明天会更好,也相信自己一定能做到,加油吧!

9、“天下兴亡,匹夫有责”。从古至今,无论是“位卑未敢忘忧国”的陆游,“居庙堂之高。处江湖之远”的范仲淹,还是“一枪碧血勤珍重”的秋瑾,“我以我血荐轩辕的鲁迅,都懂得爱国是“作为一个臣民必备的素养”的道理。

10、不要认为我们中学生是祖国的花朵,只享受祖国的阳光雨露;我们同时还是祖国的成员,国家兴亡,匹夫有责。我们要时刻把“以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻”牢记心上,学会做人,学会学习,学会生存。面对关乎祖国利益的事情,要发挥主人翁精神,坚决捍卫祖国尊严,维护国家利益,勇于和破坏国家统一,损害民族团结,危害社会主义事业的行为作斗争。在日常生活中,我们要从身边的小事做起,努力做一名合格的小鲍民;每周一升国旗时大声唱国歌,对国旗行注目礼;对国家文化遗产,自觉承担保护责任。

11、是的,如果祖国需要,我愿到雪域高原作千里冰川的一朵雪莲,我愿到万里戈壁作茫茫黄沙中的一株绿杉,我愿到帕米尔高原上的红旗让绿色在生命的禁区里闪耀光芒。我也相信,只要祖国需要,在座的每一位都会义无反顾的献出自己最可宝贵的一切一切。这难道不正是伟大民族之魂的闪现吗?

12、一个热爱自己祖国的人,将永远受到别人的尊敬和爱戴。一个为了祖国而奉献一切的人,将永远活在人们心中,将永载史册。像文天祥、钱学森、周恩来以及许许多多为祖国而默默奉献一生的英雄们,他们将流芳千古,万代敬仰;而一个不热爱自己祖国的人,将永远得不到别人的尊重和爱戴。

13、历史的风雨尽避浩瀚汹涌,不能冲淡人们对英雄的敬仰;岁月的河流尽避绵长蜿蜒,无法流走人们对英雄的怀念。翻开历史泛黄的史册,遥望历史的天空,一种爱国的情思已早已融化,渗透在整个华夏文明的光辉史册中,永不褪色。

14、有位哲人曾说过:“我热爱我的祖国,胜过热爱我的生命”既然在别人心中爱国比生命还重要,那么我们还有什么理由不去爱我们的祖国呢?祖国是我们的母亲,身为她的儿女,我门应该热爱她!朋友,你爱你的“母亲”吗?

15、是的,每一个有良知的中国人,都应该热爱自己的祖国,因为,她是我们祖祖辈辈生活的地方;因为,她是一个有着五千年悠久历史,光辉灿烂文化的文明古国,更因为,她还有着一心为人民服务的中国*的领导。

16、少年兴则国兴,小年强则国强。我们要适应时代发展的要求,正确认识祖国的历史和现实,增强爱国的情感和振兴祖国的责任感,树立民族自尊心与自信心;弘扬伟大的中华民族精神,高举爱国主义旗帜,锐意进取,自强不息,艰苦奋斗,顽强拼搏,真正把爱国之志变成报国之行。今天为振兴中华而勤奋学习,明天为创造祖国辉煌未来贡献自己的力量!

17、在社会主义建设时期,爱国主义更多的不是表现为赴汤蹈火,壮怀激烈,而是表现为奉公守法,敬业爱岗;表现为维护祖国统一,反对分裂祖国;表现为各族人民团结互相,为构建社会主义和谐社会,实现中华民族的伟大复兴而贡献智慧和力量。

18、何为爱国,爱国不是一定要像文天祥那样大义禀然,轰轰烈烈,也不是一定要像毛泽东、周恩来那样为解放中国做出巨大贡献。可以没有鲁迅那样的满腹经伦,如投枪匕首般的笔锋,但你一定要胸怀祖国,一切以祖国的利益为重。爱国并不难,只要你想!升国旗时,肃立,向国旗行注目礼;奏国歌时,肃立等。这些都是最平常、最细微、最容易做到的。如果一个人连这些都做不到,还何谈爱国呢?

19、掀开中国的历史,跳跃在眼帘的是光辉灿烂四个大字。奔腾的长江,宽阔偶的黄河,造就了一个伟大而倔强的民族,五千年的悠久文化沉淀出一种伟大而崇高的精神。它就是爱国精神,也正是这种爱国精神,让一代代中华儿女魂牵梦萦,让一代代华夏赤子舍生忘死。

20、面对民族的兴衰,我想到的是那一抹残阳,一片荒漠,我想到了“一去紫台连朔漠,独留青冢向黄昏。”的毫无怨言,我想到了放弃绿洲夹河而列的长安,甘愿远赴黄沙大漠,来换取和平的王昭君。我不会忘记,历史更不会忘记,她对着残阳,望穿秋水的双眼,还有那一颗随民族史一起跳动的爱国心。

21、爱国无大小,处处是爱国。在现代社会中,在平凡的岗位上,尽心尽力做好本职工作,默默无私的奉献,是新时代的爱国表现。2007感动中国人物之一方永刚,几十年如一日,即使重病在身,坚持理论研究和实践教学,直至生命的最后一刻;巴黎街头,残弱的金晶坐在轮椅上紧拥火炬的身影,感动了无数炎黄子孙;我们都是一颗螺丝钉,尽避微不足道,但我们要把弱小的力量汇聚起来,为建设一个强大的祖国而无私奉献!

22、面对国防建设的日趋完善,我看到历史的前进,中华在崛起!一个繁荣昌盛的国家就在不久的将来!愿自心出,精需自设。每个人心中都有一个愿望,而这美好愿望的实现,就需要不断的努力。同样,民族的兴盛,国家的繁荣也需要用辛勤的汗水去换取,而他们-昭君和岳飞等民族英雄,为后世树立了良好的典范,他们英名辉煌千古……

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关于企业文化挂图|企业挂图|企业标语|宣传标语挂图|企业挂图网

◆企业文化挂图系列十一(G11类):10张/套规格:72×52厘米

◆企业文化挂图系列十(G10类):8张/套

G10-01架起通往理想彼岸的桥梁

G10-02团结一致众志成城

G10-03态度决定一切细节决定成败

G10-04狼性文化

G10-05每天进一步踏上成功路

G10-06纵览全局共赢天下

G10-07诚信立足创新致远

G10-08警钟长鸣

◆企业文化挂图系列九(G9类):8张/套规格:72×52厘米

◆企业文化挂图系列八(G8类):10张/套规格:72×52厘米

G8-01公司责任持续发展承担责任主动规划回报社会

G8-02诚信敬业核心是尊重工作,前提是营造坦诚守信的氛围

G8-03团队协作核心是打破本位意识,前提是树立大局观

需要更多内容请上:

G8-04主动负责核心是确保达成组织目的,前提是主动思考和对结果负责

G8-05谦和尊重核心是代人处世的态度,前提是拥有感恩的心态和虚怀若谷的胸怀

G8-06学习创新核心是创造性地解决问题,前提是塑造变革的文化

G8-07自我驱策核心是能力成长,前提是永保创业激情和成就欲望

G8-08坚韧不拔核心是拥有坚韧和承受力,前提是树立对实现目标的坚定信念

G8-09和谐共生通过价值共创和价值共享,全方位营造和谐环境,成就建设和谐社会的重要力量

G8-10以人为本成就客户需求提升员工能力创造客户满意

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综合企业挂图|企业挂图|企业标语|企业宣传标语

综合企业挂图|企业挂图|企业标语|企业宣传标语

◆综合企业挂图(ZA类):可单张挑选材质:KT板冷裱框厚度:6毫米规格:72×52厘米

ZA01以人为本,严格管理,团结协作

ZA02组建一流团队,培训一流人才,创造一流业绩,建设一流企业

ZA03以人为本求是证实

ZA04忐相同心相通力相聚情相融

ZA05技术领先,持续改进质量第一顾客满意

ZA06安全,永恒的主题爱惜生命,永记安全

ZA07一份责任,十分落实

ZA08不断超越,追求完美

综合企业挂图(ZA类):可单张挑选 材质:KT板冷裱框 表面PVC膜 厚度:6毫米 规格:72×52厘米 >综合企业挂图" src="/pic/2/ZA/ZA01.jpg"> >综合企业挂图" src="/pic/2/ZA/ZA02.jpg">

ZA01 以人为本,严格管理,团结协作

ZA02 组建一流团队,培训一流人才,创造一流业绩,建设一流企业

>综合企业挂图" src="/pic/2/ZA/ZA03.jpg"> >综合企业挂图" src="/pic/2/ZA/ZA04.jpg">

ZA03 以人为本 求是证实

ZA04 忐相同 心相通 力相聚 情相融

>综合企业挂图" src="/pic/2/ZA/ZA05.jpg"> >综合企业挂图" src="/pic/2/ZA/ZA06.jpg">

ZA05 技术领先,持续改进 质量第一 顾客满意

ZA06 安全,永恒的主题 爱惜生命,永记安全

>综合企业挂图" src="/pic/2/ZA/ZA07.jpg"> >综合企业挂图" src="/pic/2/ZA/ZA08.jpg">

ZA07 一份责任,十分落实

ZA08 不断超越,追求完美

>综合企业挂图" src="/pic/2/ZA/ZA09.jpg" width=267 height=370> >综合企业挂图" src="/pic/2/ZA/ZA10.jpg" width=267 height=370>

ZA09 你每天在努力做事吗?

ZA10 自检互检,确保产品零缺点。 >综合企业挂图" src="/pic/2/ZA/ZA11.jpg" width=267 height=370> >综合企业挂图" src="/pic/2/ZA/ZA12.jpg" width=267 height=370>

ZA11 企业像一条船,一个地方漏水,所有人都遭殃。

ZA12 你有感恩的心吗?

>综合企业挂图" src="/pic/2/ZA/ZA13.jpg" width=267 height=370> >综合企业挂图" src="/pic/2/ZA/ZA14.jpg" width=267 height=370>

ZA13 不要只为薪水而工作

ZA14 1%的缺陷=100%的废品

>综合企业挂图" src="/pic/2/ZA/ZA15.jpg" width=267 height=370> >综合企业挂图" src="/pic/2/ZA/ZA16.jpg" width=267 height=370> ZA15 防事故时时平安,讲安全人人有责。

ZA16 守时是良好的修养

>综合企业挂图" src="/pic/2/ZA/ZA17.jpg" width=267 height=370> >综合企业挂图" src="/pic/2/ZA/ZA18.jpg" width=267 height=370>

ZA17 一份责任,十分落实。

ZA18 安全始于教育,生命拒绝事故。

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企业文化标语大全,企业理念标语

企业文化: 诚信、踏实、优质、一流!

  经营理念: 追求卓越无止境、与时俱进创未来!

  价值观念: 追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、

  实现价值是我们恒久的追求! 创业激情: 人生追求没句号、自古爱拼才会赢!

  创业动力: 用爱心做事业、用感恩的心做人!

  工作目标: 深挖客户资源是工作的基础,合作、互动是我们工作的过程;节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心,三赢是我们工作的结果。

  团队理念

  目标同向,负重领先,默契信任,风险共担。

  公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中,每一个人都要忠诚自己的团队,勇挑重担,发挥潜能,用心做事,在团队中争做“领头雁”;要彼此信任,默契配合,甘于奉献,众志成城,在激烈的市场竞争中搏风击浪,攻坚克难,最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。

  创新理念:

  持续创新 宽容失败

  持续创新是企业生存和发展的源泉和动力,创建最具竞争力的中厚板精品企业,必须营造浓厚的创新氛围,始终支持职工创新,创新技术、创新管理、创新制度、创新环境;对创新工作中出现的失败,要理解、宽容,更要鼓励,使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。

  人才理念:

  人适其位 位适其人

  只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献,就是企业需要的人才。在选用人才上,首先考虑的是人员知识技能和岗位需要,使两者达到最佳组合,最大限度地发挥每个职工的专长和能力。 质量理念:

  高标准 精细化 零缺陷 高标准,精细化,零缺陷,是企业对职工的基本要求,也是职工基本的工作态度。高标准是前提条件,精细化是基本要求,零缺陷是终极目标。三者环环相扣,缺一不可。

  营销理念:

  为用户创造价值,为企业赢得朋友

  21世纪的营销,“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵,而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值,使他们成为企业的回头客,最终成为企业的朋友。

  安全理念

  生命无价,安全为天 生命对于每个人只有一次,我们应该尊重生命、珍爱生命。安全第一,预防为主;安全是生产经营的本质需要和必然要求,只有在职工的生命安全得到切实保证、设备设施正常运行得以保障的情况下,企业才能持续、健康、和谐地发展。

  廉政理念

  修身、立德、守廉、留名

  修身就是通过不断学习各种文化知识、专业技能,提高自身综合素质;立德就是加强自身修养,树立良好道德风尚;守廉就是要严格遵守党纪、政纪和企业各项规章制度,廉洁自律,经得起诱惑,为人处事清清白白,在群众中有良好口碑。

  

  【范例二】

  公司宗旨

  以人为本,诚信务实,创新进取,回报社会。

  经营宗旨

  信誉至上,用户第一,质量满意,交货准时,愿与您真诚合作、携手发展。

  服务宗旨

  热情接待新老客户,确切了解顾客需求;严格质量过程控制,确保合同交货周期;及时进行质量跟踪,迅速处理质量异议。

  质量宗旨

  以优于国内、国际标准的厂控标准,满足顾客对产品实物质量的期望和要求。

  企业精神

  誉满中华,名扬世界。

  企业目标

  创中国名牌,出世界精品。

  营销战略

  品种独特、质量优良、价格适中、交货及时、策略灵活、服务优质。

  企业作风

  经济讲效益,管理讲制度,办事讲原则,工作讲效率。

  企业道德

  诚实守信

  经营理念

  人无我有,人有我优,人优我特,人特我精。

  人本理念

  思想领先,以人为本。

  

  【范例三】

  企业宗旨

  提升电子商务品质,以最佳价格为顾客提供高品质的服务

  企业愿景

  创建中国最大的钢铁电子交易市场

  企业使命

  产业报国 创造价值 服务社会 贡献人类

  价值观

  在奉献中实现企业与员工的价值

  在提高经营效益,促进企业发展的同时,回报社会

  企业精神

  创新 敬业 追求卓越 经营理念 顾客是上帝

  以人为本 精诚团结

  诚信合作 精益求精 多边共赢

  经营策略

  公平 公正 公开 安全 便捷 高效 诚信 中立 规范 实施企业名牌战略 企业与员工共同成长 培育企业核心竞争力

  资源优化配置,发展规模经济 创建学习型组织,提高企业应变能力 与合作伙伴通力协作,创造新的价值和市场

  构筑与顾客的信赖关系,实现顾客利益最大化目标

  企业道德

  永远保持对社会的责任心

  遵守国家法律法规和社会道德规范 为股东、员工、顾客和社会创造效益

  尊重人权和环境,努力实现企业与社会的协调发展 遵崇科学、爱岗敬业、恪尽职守、诚实守信、稳健经营

  企业作风

  明天的事情今天做,保持企业的灵活机动性

  感谢社会和顾客,迅速解决顾客的问题,与顾客一道实现梦想

  员工格言

  创造名牌,步步是台阶,天天是起点 优质服务,于细微处听惊雷

  有了顾客的成功 ,才有我们的成功 有了员工的成功 ,才有企业的成功

  人际关系和谐化、组织纪律军事化、学习工作制度化、电子商务现代化

  

  【范例四】

  发展纲要

  开拓创新,高效落实集团大战略;锐意进取,打造企业核心能力

  管理理念

  扬正气,树新风,打造品牌文化;抓执行,重落实,促进团队建设

  管理策略

  从全局着眼,打造高效团队;从细节入手,狠抓执行落实

  执行是管理之本,落实是执行之根

  企业观

  打造知识型员工,共创学习型企业

  使技能与业绩同提高;让员工与企业共成长

  企业作风

  行得端,走得正,争做表率;讲操守,重品行,树立新风

  企业愿景

  令顾客满意,使员工自豪,让社会敬仰

  经营方针

  转思想,明方向,稳扎稳打;抓管理,重绩效,步步为赢

  服务理念

  顾客的需求就是我们奋斗的方向;客户的满意就是我们工作的目标

  人才观

  有才有能敢展现,有品有德能担当

  口号

  没有不行的市场,只有不行的思想;没有不行的员工,只有不行的领导

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企业宗旨标语|企业精神标语|企业口号|企业质量方针标语

企业精神: 优质高效、开拓创新、团结拼搏


企业宗旨: 卓越的品质是我们的追求,满意的服务是我们的心愿

企业愿景: 成为全球顶级喷涂设备的运营商

人力资源:以人为本,员工是成田最大的财富,人才是成田不断进步的动力的心愿。

质量方针: 一流的品牌是我们的追求,满意的服务是我们

安全方针:注意安全健康、预防事故发生;强化科学管理、追求卓越绩效

环境方针:遵循法规、减少污染、持续改进、清洁生产

管理理念: 管理制度化,作业流程标准化


管理口号:铁打的军营,流水的兵

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企业文化标语美彩标|企业标语|企业理念标语|语|最新企业文化

宣传标语系列 宣传挂图系列

品质宣传标语系列一(BQ类):18张/套
品质宣传标语系列二(SQ类):30张/套
品质宣传标语系列三(BT类):20张/套
企业文化宣传标语系列一(BA类):24张/套
企业文化宣传标语系列二(SZ类):12张/套
5S/6S/7S/8S标语(BF类):24张/套
5S宣传标语系列二(5S类):13张/套
6S宣传标语系列二(6S类):14张/套
7S宣传标语系列二(7S类):15张/套
8S宣传标语系列二(8S类):16张/套
生产现场宣传标语(BG类):24张/套
◆ 现场管理标语(SU类):8张/套
生产过程标语(BP类):18张/套
ISO宣传标语(BD类):18张/套
ISO宣传标语系列二(SI类):8张/套
ROHS环境标语系列一(BR类):12张/套
◆ ROHS环境标语系列二(SR类):
8张/套
◆ 环保标语/ISO14000标语(BE类):12张/套
◆ 环保/ISO14000标语系列二(SE类):12张/套
安全生产宣传标语系列一(BS类):12张/套
安全生产宣传标语系列二(SA类):20张/套
消防安全标语(BY类):25张/套
市场营销宣传标语(BC类):12张/套
温馨小标贴(MW类)8张/套
饭堂/食堂管理标语(SD类):12张/套
学习培训标语系列一(BX类):6张/套
学习培训标语系列二(BL类):8张/套
成功之道标语(BJ类):15张/套
享受工作标语(BZ类):30张/套
节约用水标语(BN类):12张/套

品质宣传挂图系列一(HA类)10张/套
品质宣传海报系列二(PQ类):8张/套
品质/ISO海报系列一(HB类):8张/套
品质/ISO海报系列二(PI类)8张/套
企业文化海报系列一(HC类):8张/套
企业文化海报系列二(PZ类)8张/套
环保及ROHS环境宣传海报(HE类):每套6张
◆ 5S/6S/7S宣传海报系列二(HD类):15张/套
5S/6S/7S宣传海报系列三(HD2类):7张/套
5S运动宣传海报(P5类):8张/套
6S运动宣传挂图(P6类)8张/套
7S运动宣传海报(P7类):8张/套
8S运动宣传挂图(P8类)8张/套
环保及ROHS环境宣传海报(HE类):每套6张
环保及ISO14000企管海报(PE类):每套6张
◆ 成功激励海报(HJ类):12张/套
企业管理宣传海报(HM类)每套10张
现场管理企管海报(PU类):每套8张
现场管理手法海报(PV类):每套8张
◆ 警觉提醒海报(HX类):12张/套
◆ 综合企业文化海报(HZ类):12张/套
学习培训海报(HL类):8张/套
安全生产海报(PA类):8张/套

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企业成长与战略|企业标语|企业文化|企业管理|企业营销|企业

企业成长与战略标语|企业标语|企业文化标语|企业管理标语|企业营销标语|企业|企业发展标语

关于企业的成长话题一直都是热门,无论是学术界还是在企业内,对于企业如何快速成长、企业成长的关键影响因素、企业成长阶段、成长模式等等都议论纷纷,笔者仅通过对企业咨询过程中的感受来反思企业的成长之道。

一、企业成长与战略

企业的成长一般有三种基本战略选择,依靠内部资源的一般性成长;购并成长;跨组织成长(网络化成长)。基于内部资源的成长是培育企业的核心资源,从而形成独特的核心竞争力;购并是为了寻求规模化,达到规模经济和范围经济;而跨组织的成长就是要追求产业聚集,形成协作效应。在成长过程中,在不同的阶段,对战略和细节的关注也不同,如创业初,对产业的选择、对领导人的创业精神、对细节的关注等等非常重要,但经历了原始积累阶段,步入发展期,则要对战略设计与规划、二次创业等进行重点关注,因为猫和狗断一条腿照样能够生存下去,但如果大象断了一条腿,那名就很难生存。在成长过程中,要平衡速度与健康,需要有健康的发展速度。

从竞争的角度去看,竞争规则发生了改变,在方式上,从弱肉强食到合作竞争;在目标上,从惟利是图到和谐发展;在结果上,从你死我活到互利共赢。企业的健康成长需要的是竞争优势的获取和创新能力的培育。对于竞争优势来说,其主要来源有低成本、差异化、目标聚集和时间四个方面,在成长过程中,竞争力从硬竞争力(引进和建设公司的产品和设备)到制度竞争力(如引进与完善公司治理与管理),再到如今的软竞争力(提炼和形成愿景、使命与文化)。因为企业成长不仅有量的指标,还有质的方面,一是规模、资产、人员、利润等量方面的增长;二是企业文化、企业家精神、核心竞争力、企业理念等方面质的成长。

从企业家精神的角度去看,随着企业的不断成长,企业家精神进行不断的演化,如创业初期的个体企业家精神;成长和发展期的内企业家精神和公司企业家精神;进一步做大和做强的社会企业家精神等等。企业的成长关键在于外部的集群和内部的创新,其中企业家精神的产生和外部环境的培育都具有重要的作用。

二、企业成长与环境

车在高速公路上的行驶速度一般不会超过200公里每小时,但在赛车场上就可以超越,车的速度既取决于车本身,又取决于外部的环境,企业成长也类似,环境对企业成长非常重要。从产业环境分析,在产业集群中的企业,具有“共生"和“寄生"两种生存方式,一种是卫星式的企业群(一系列的中小企业为大企业配套,它们之间可能是“寄生",也可能是“共生"),一种是串联式的企业群(中小企业之间通过专业化分工所形成的具有行业特点或地区特点的产业聚集,它们之间通常是“共生"关系),通过相互信任,默契合作,聚集在某一有利的区域,无论在信息方面,还是技术方面和资源或服务的获得方面等都具有低的搜索成本、交易成本和运输成本的优势(如小鸭集团将生产线转移至昆山;许多银行将总部迁至浦东新区);与此同时,群体内的企业可以充分发挥自身的优势,在设计、服务、型号等方面实施差异化(如东莞古镇的照明灯饰);由于集群内的企业靠利益分配机制无形地结合在一起,它们在这个区域组织内形成了一致的声音,在对付外部环境不确定性方面(技术、市场和政策方面)能快速反应(如温州打火机行业集体应对欧盟方面的反倾销诉讼),在时间方面能够领先于竞争者从而来获取竞争优势。因为在产业集群所在区域,已基本上形成了比较成熟的劳动力市场,“储备"了许多富有经验的雇员,在集群内的企业,高层管理人员的流动性可能较强,企业之间的竞争一方面迫使企业要留住高素质的员工,另一方面高层管理人员的挑战也加大了,在这种环境中,企业家的精神被锻炼出来,素质得到了提高,集群内的企业在人力资源这一要素领域已基本具备创新的条件。

由于在产业集群内,企业的边界是相对的、模糊的、动态的,通过利益分配、相互合作的机制,以诚信为联系纽带,共享知识、信息、技术、渠道等,如自然界中健康的生态环境一样,在完整的食物链上,每一环节都有“物竞天择,适者生存"的竞争机制,都有“寄生"和“共生"现象,都能够有合理的“优胜劣汰,新成代谢"的进化机制。在这种动态的竞合中,企业不断地得到了提升,从整个价值链、人才链上各环节来获取价值,培育了创新的能力,获得了健康的发展与成长,企业之间在整个产业链上相互协作,发挥协调效应,为企业和整个产业的成长获得了良性的发展。在企业同利益相关者的关系方面,从有福同享(财散人聚,财聚人散)到忧国忧民(关注利益相关者的满意度),再到与天同乐(做世界企业公民)。

三、企业成长与营销

随着企业的成长,营销经历了渠道为王到决胜终端,再到如今的品牌制胜,品牌的转变从知名度到可信度、从美誉度到忠诚度,再到依赖度。因为在营销过程中,首先是要获取注意,如在产品外观设计、功能、售后服务、价格支付方式、促销方式或赠品等方面去创新,以此吸引消费者的眼球和注意力;其次要获得消费者的认知,如产品和企业的形象、品牌的认知、在社会责任方面的关注和在企业利益相关者心目中的形象等等;最后是获取消费者的信任,随着信息的快速传播和对称的日益增强,获取消费者的信任成为消费者购买决策的重要因素,或许消费者不仅对生产出来的产品和现有品牌感兴趣,他们还关注具体的生产过程,产品原材料的来源等情况,所以想俘获消费者的心智,需要的是认同与信任,需要的是对产品和品牌动态保鲜,吸引媒体和消费者关注,从而才能促进产品的销售和带动企业的成长,品牌才能“基业长青"。同时,营销需要随着企业的成长和因群体的消费行为而变化,“优秀的公司满足需求,伟大的公司创造需求",永远走在消费者前面,由被动地适应顾客转为主动地操纵引导消费者;对公司的产品、客户、品牌进行合理的组合;培育良好的客户关系(提高满意度和培育忠诚度);充分利用新的传媒技术和新兴的渠道力量;关注营销利益相关者(特别是售后服务和维修人员、产品的营销相关者等);培育企业和产品的强势品牌来驾驭消费者。

四、企业成长与创新

创新是企业制胜的源泉,创业与企业共成长,在成长过程中不断培育创新能力,对于企业创新能力,按波特的观点,主要取决于四个方面:要素条件(人力资源的质量和企业家精神);需求条件(需求刺激创新,创新创造供应);配套和关联产业(一批为企业提供原材料和服务的企业,它们之间并不相互隶属,而是在一个竞争市场内为竞争能力相对较强的核心企业服务);竞争对手的结构(通过竞争不断注入创新活力,通过合作取长补短)。企业在成长的不同阶段,创新的重点也有所不同,如创业阶段关注对产品的创新主要集中在核心产品如科技和设计方面,随着发展,就会慢慢延伸到有形产品(如包装)和附加产品(如售后服务、产品增值)上;在成长过程中,将会是系统创新,包括对员工思维的创新、科技创新、创造力的培育、管理创新、业务模式创新等等,以全球为资源平台,整合资源,进行破坏性和颠覆性的创新。

总之,企业成长是一个系统,在成长过程中,不仅要低头拉车,还要抬头看路;不仅要追求速度,还要讲究健康;不仅要量上的规模,还要质上的指标;不仅要做优和做大,还要做强和做久。在竞争与合作中与时俱进,引导和创造市场需求,促进企业不断健康和谐成长。

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赚大钱的9种标语

赚大钱的9种标语

1、善于把握好风向的人

一定要掌握好风向。时刻了解宏观政策、产业政策。否则,即使一开始赚到了钱,最后也没有办法守住。
代表案例:联想的柳传志因着1978年《人民日报》刊登的一篇科学养牛的文章而嗅出中国将变之风;而霍英东则是通过观察北京首都机场大道旁的裸体画像是否被撤走而感悟商机的——这是一个无奈的事实,企业家有时就是天生的。

2、真正受过穷的人

就像“貌不惊人”的男人一心一意的追求漂亮的女孩往往能成功一样。受穷的人因为感受到了贫穷的切肤之痛,而愈有赚钱的欲望和精神。
代表案例:任正非青少年时因为经历大饥荒家里实行严格的分餐制,同舟共济渡过难关。宗庆后也曾经是个穷孩子,当时“穷得不得了”,经常挨饿。

3、抛弃“面子”的人

想发财要不怕羞,当您在大街小巷推销产品时不要怕被别人看不起。
代表案例: 马云投身互联网创立“中国黄页”时,只有一间房、一台电脑,一块钱一块钱数着开销,一家企业一家企业上门推销,无数次被当作“骗子”赶出门。网络上还有他当时上门推销的视频,那就是得靠一个“脸皮厚”。

4、能服众的人

团结人是一种能力。能集结一批人干革命,并一直跟着你走下去,这样才能赚大钱。
代表案例:1999年2月21日,杭州湖畔花园马云家,马云妻子、同事、学生、朋友,18个人或坐或站,围绕着马云。这就是后来的“阿里巴巴十八罗汉”的创业者们凑了50万元本金。办公室设在马云家里,工资大家都一样,每月500元,10个月内没假期。马云要求员工每天工作16~18小时,困了就席地而卧。阿里巴巴十八罗汉为今日的“阿里帝国”立下了汗马功劳。
腾讯马化腾及他的四大金刚也是同样的案例。

5、会搞关系的人

必须得处理好各种关系。除了营造自己的商业圈子,尤其是要处好与政府、与官员的关系,否则一不小心能翻船。最近关于政商关系的讨论比较多,也是这个原因。
代表案例:
这里多是翻船的案例。最近的川籍富豪被查,“明星”李广元被查或与郭永祥案有关;“美女富豪”何燕与李春城、郭永祥等多位领导关系密切;隐形富豪刘汉被爆郭永祥情妇与其有利益关系;“白酒首富”汪俊林事业轨迹与李春城交集多;“会展大王”邓鸿或卷入李春城案……川籍富豪被查背后,有一条隐形的“官商利益链”浮现,且都指向一两位官员。
所以,官商关系还是要有个度。

6、敢于果断冒险的人

有一座独木桥,桥对面有一片丰硕的果林,果实又大又好。胆大的人,凭胆量快速走过独木桥,摘得很多的硕果。而胆小的人,胆小不敢过桥,而没有摘得一枚硕果。有的即使慢慢过去,也只捡到一些烂果、小果。不管是自己创新,还是最先山寨国外的创意,至少要做到中国的第一位。
代表案例:史玉柱打从创业起就有冒险家的特质:从巨人汉卡的成功发行;到脑白金的风光无限,然后是巨人大厦的无疾而终;沉寂、复出、高调推出巨人网络、纳斯达克上市……争论甚至非议一直伴随着他。不过冒险不同于赌。史玉柱的策略是经过了深入的调研和理解得来。

7、能吃苦耐劳和坚持的人

做生意的一年365天都不休息,风里来雨里去,生活没有规律,搬运货物相当辛苦。请您相信“天道酬勤”的道理。目前的当红企业家莫不是勤奋的人。
代表案例:首富宗庆后自称每天7点多到单位,晚上最早10点下班且一直坚持。台湾“经营之神”、台塑集团创始人王永庆生活规律,每日清晨4点起床,游泳、早操、跑步、读书,到9点上班,晚上6点下班,之后宴客。

8、执行力很强的人

一旦有赚钱的生意马上一步一个脚印的去做,要付诸于行动。敢做、敢干,只有这样才能抓住机会。强调执行,不能天天谈策略和点子。
代表案例:眼下有竞争力的企业都有一个强有力的执行团队,华为、阿里巴巴、巨人莫不如此。马云就曾将阿里巴巴称之为“一支执行队伍而非想法队伍”,他将执行力提高到核心竞争力的高度。马云在不同场合反复强调,有时去执行一个错误的决定比优柔寡断没有决定好,因为在执行过程你可以发现和改正错误。

9、坚守原则的人

不管有多少潜规则,但自己内心要有杆秤。在商言商,诚信为先。否则即使赚不了长久的钱。
代表案例:华人首富李嘉诚曾尖锐地指出:缺乏诚信的人永远只是个小人物。

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综合型企业文化标语

HZ00 综合型企业文化标语 HZ01 争做一流员工 共造一流产品 同创一流企业 HZ02 企业的成功来自于每一位员工的付出! HZ03 没有优秀的领导人,就没有优秀的员工 HZ04 企业要壮大,全员把劲加;全力往一处,实现国际化 HZ05 态度决定行为,行为培养习惯,习惯形成性格,性格决定命运 HZ06 心态正,事业成,不成也成 HZ07 求生存 敬业爱岗与公司共命运 谋发展 开拓进取创企业新局面 HZ08 一支优秀的团队塑造出优秀团队文化,一个优秀的团队文化酝造出优秀的 人。 HZ09 企业以人为本 员工以厂为荣 HZ10 团队领导是将聚一群平凡的人、创造不平凡的成果 HZ11 高起点 严要求 抓质量 保安全 促进度 争一流 HZ12 培养造就高素质的优秀员工是实现优秀企业的根本

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